この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働いていたので昇給などなかったと記憶しています。
派遣の仕事を紹介する人もいつ首切られるか分からない...続きを読む(全97文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働いていたので昇給などなかったと記憶しています。
派遣の仕事を紹介する人もいつ首切られるか分からない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣という事業が日本衰退を進めていると思うのであまり大きくなってほしくないとは思うが、働き方にあった仕事ができるのであれば良いのではないかと思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が紹介した仕事を働いてくれることが決まった時は嬉しかったです。
かなり手当たり次第に電話して紹介するのですが、「この人なら間違いなく働いて...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話が鳴ったら3コール以内に出るというのがルールだったと思うが、2コール電話に出ないと部長が「出ろよ!」とキレると...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので働きやすいと思いますが、あまり使える環境ではないのと月末はピリピリしてるのでその時は使いにくいので結局残業です。残業代...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業がとても多いです。フレックス制度で働けますが、あまり使いやすくはないです。お子さんがいる方にはいい環境だと思いますが、独身の方はその分残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、個人目標を達成できれば最大4.5万はもらえます。仕事に慣れてくると目標は高くなるので達成は難しいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修や面談が多く相談しやすい環境が整ってます。未経験からでも働きやすい環境でした。毎月何かしらの面談や研修があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年売り上げは上がってるのでおそらく業績はいいと思います。ですが契約社員にはそこまで還元はありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス制度はすごく働きやすかったです。時差出勤や午後退社ができるので、予定が入れやすかったです。通院や市市役所にいくなど、平日しかできない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休明けも復帰しやすいのかなと思います。お子様が小さい間は定時で帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
かえれるのはきえれるけど、み...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
頑張れば、インセンティブでもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体力使う会社で体育会系。コーディネータ部署からは達成する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コーディネータとしてはいりましたが
かなり営業ぽいので、毎月数字数字でしんどいです。数字が好きじゃないときついです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フレックスタイム制だったので子供の予定に合わせて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレキシブルに働けるかどうかは上司次第...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通り。年末年始の休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の業績が良くても契約社員だったので給料があが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性がすごく多かったし、社内コンテストでも女性が上位をとっていた印象がある。男女で仕事に差があると感じたことはない。
社内でのハラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交通費支給程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の影響を受け、ほぼ全ての福利厚生が消えた。
一般的な企業に比べてそう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働いた分だけ結果につながることが多く、稼ぎたければ自ずと残業は増える。土日はしっかり休めるのは良い。有給は取りやすく、早退や半休も活用すること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女関係なく実力があれば役職者へと出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性役職者を増やそうとしているのか、今は女性の方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職であれば、インセンティブが3ヶ月ごとでもらえる。
成績が良ければ、若いうちからかなり稼げる仕事ではあると思う。
また、決算賞与もあるので...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事前に申請する休暇はもちろん、当日や直前の休みもすぐ取れるのがいい点。後日有給としても申請できるので、欠勤扱いにはならなかった。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に時給なので残業時間に左右される。繁忙期は3時間ほど残業するが、通常の時期は定時にて帰れる。評価はすぐに反映されないので、自ら交渉するこ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足をうたっているわりには研修が雑。また、今回がだめでも次いい人が来ればオッケーという雰囲気があるので、教育も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転勤を条件に契約社員から正社員への昇給があり、その点はよかったと思う。しかしぼーなは微々たるもので、残業代もカウントされていなかった。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今の様子はわからないけど比較的若い年齢で結果をだしていれば管理職につけるので、はやく管理職経験を積みたいというのであれば良い環境にあるかと思い...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。