シルクロードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
今まではメニューを自分で考えて思うようにできていました。自分で考えているものがお店に出品できるのは嬉しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)

【良い点】
スタッフ同士は仲が良かったです続きを読む(全21文字)

【良い点】
退職した理由としては将来的な限界を感じ、技術的な勉強を更にしたいと思ったからです。県内から出られない人や、近所の人は入社しても良いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パート、アルバイトの方は人当たりがよく、遠いところから勤務してる人も数人いた。また、全員で店を動かしているという感じがあり、チームワークで成...続きを読む(全193文字)

【良い点】
料理のスキルや知識が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件、労働環境、将来性、仕事へのやりがい、満足度などにおいて不安の残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアが短くても昇格はあり、店長になることもあります。年功序列ではない気がします。
教育制度というものは特にはないですが、しっかり仕事を教...続きを読む(全243文字)

【良い点】
お客様の様子を見ながら調理の仕事ができるので、とてもやりがいを感じます。新メニューの試作などにも携わることができたり、上司にも相談しやすい環...続きを読む(全146文字)

調理師として世に出て、イタリアンに興味があったので入社しました。
パスタやピッツァも手作りだと思っていたのですが、やはりチェーン展開している所なのでそ...続きを読む(全218文字)

当時の店長・副店長のやりたい放題の感じ。
オープンキッチンでありながら、ミスに対して大声で罵声を浴びせる感じがとても不快でした。
お客様もその罵声に...続きを読む(全213文字)

私がいた当時の店長・副店長はダメダメでした。
経営として色々考えているのはわかるのですが、自身の気に入らないことがあれば、アルバイトに対しても社員に対...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お金は働いた分だけきちんと支払われます。
働いている事業所はコミュニケーションもよくアットホームな雰囲気で働きやすいです。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月給は高い　ただしボーナス無し。
年齢は関係無く、店長の試験に受かっていれば店舗の運営を点数化して評価され金額は上下する。完全に実力主義。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPには、はま寿司独自で初級中級上級でランク分けして昇給があると言っているが自分の店舗では全くない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やればやるだけ評価が上がり給料が上がるため、やりがいはある。個人的な所感だが、キッチン作業ができると評価が高くなる印象。ホールとキッチン両方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイト雇用でしたが数年続けても昇給はありませんでした。毎年の給与確認の際に触れられることもなく複雑な思いになりました。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の給与だったと思います。みなし残業込みではありますが、それを越えれば残業代はしっかり支払われます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賄いが出勤日のみ50%オフで給料から天引きで食べれる。
できることが増えれば時給アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は料理長がイライラをぶつけてくる人だった、
自分がしたみすじゃないことを怒ってくる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
バリスタのレベルが細かく設定されているため、現実的な目標を目指して働きやすい。また、4ヶ月（または6ヶ月）に1回人事考課があるので、しっかり...続きを読む(全161文字)