ネイヴルソリューションスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
何もありません。
努力を認めてもらうためには、社長や副社長に嫌われないようにしなければなりません。
嫌われた時は覚悟をしなければなりません。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のスキルが認められると褒められることはあっても上に上がるとかはないので良い点は探しても見つからない。
社長副社長におべっか使わないと生き...続きを読む(全247文字)

ファミリー経営で、取締役は全て一族。その為、役職をもらってもどこまで権限があるのか分からない為、やりがいが感じられない。
社長が亡き後の事を考えると、...続きを読む(全155文字)

社長と、経理をしている社長の奥様と娘が中心となった「家族で経営している個人商店」という印象。娘の誕生日に、豪華なケーキを買ってきてお祝い・・・周りの社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)