この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修が行われ、各部門の担当者との顔合わせの機会があたえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度や受験料の補助など...続きを読む(全126文字)
東京互光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京互光株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京互光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修が行われ、各部門の担当者との顔合わせの機会があたえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度や受験料の補助など...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事手数料のノルマ等はありませんので、数字達成のプレッシャーは全くありません。月に一度本社にて各支店が集う会議があり、会社全体としてどの方向に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
各現場ごとに特徴があるので、会社というくくりではなんも言えない。しかしながら、現場によっては仕事を続けるだけで、スキルアップになるしキャリアア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほとんどないに等しいが、営業職は多少時間の融通が利くくらい。
スキルアップになるかは疑問だが、業務のほとんどを担当がこなさなければならないので...続きを読む(全183文字)
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特に研修制度等はありませんでしたが現場によりますが自分で勉強する時間があると思います。いろんな資格を取って給料の良い会社に移る若い社員が多いと思います。割...続きを読む(全165文字)
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現場の管理員をしていました。
現場での教育に関しては、現場責任者に任されているので、当たり外れが激しいです。
全く何も教えてもらえず、みせてももらえな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時間は現場によるのかもしれないが、きっちりしている。現場によってのものが大きいので、会社というくくりでは、当たり外れがあると思った方がよいのか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の進捗等にはかなりの裁量があるので自分のペースで進めることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
替わりにサポート体制があまり良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家のことを優先できる。
休みやすい。有休も直前でも問題なく取れる。
雰囲気はゆったりしているし厳しい会社ではないのでそういった意味ではとてもゆ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で自由に仕事をまかせてやらせてくれる。逆に言えば上司、会社は何もフォローしてくれない。放置されてるのかな。給料が安いので有給は自由に取れま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝日休み、社会保険に入れること以外の良いところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は、部署によっては、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
理事会1回出れば、代休を一日もらえます。人の入れ替わりも多く面接を突破するのは比較的容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
言って...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
個人の裁量で物事が進められます。逆に言えば、上席からの指導等は考えない方がいいでしょう。良くも悪くも「個人商店」です。
これもいい点と言ってい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最初に配属される物件によって賃金契約が大きく違ってくる。自分は比較的、大きな契約の物件に配属となったので賃金としては悪くなかった(20代前半と...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では可もなく不可もなくといったように思います。若い女性を積極的に採用していたので、気に入られればそれだけで働きやすい、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
個人のスケジュールはまったく管理されていないので、直下•直帰し放題。
いつも朝いない、夕方いない人もいた。
上手く組めば個人的なスケジュールは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 東京互光株式会社 |
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フリガナ | トウキョウゴコウ |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 732人 |
売上高 | 34億6924万6000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 坂口篤 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番14号ビュレックス京橋3階 |
電話番号 | 03-5159-1251 |
URL | http://www.tokyogoko.jp/ |
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