ルネサスセミコンダクタパッケージ＆テストソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
仕事はやりがいがあるのでとてもおもしろいです。ギャップはそんなにはかんじなかったですね。
しいて言うなら女性のメンバーが少ないのが少し気になり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社のひとがおもしろい
職場のハワイ行きはとてもいいです。
上司とのコミュニケーションも取りやすく、いい意味で風通しがいいです。
上司に相談も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お金はそこそこもらえるので、地方で稼ぎたい人には我慢の上でいいかもしれないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内に買い物するところが全てそろっている
社員食堂も安かった
カレーが180円とか24時間動いている工場なので
３食食べれるようになっているの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップのために定期的なスキルアップ教育、講座が開催されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の平均年齢が高いた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
連休は全くありませんでしたが、休出手当のおかげで給料は良かったです。
有給も取りやすく、社員食堂もあり上司も面倒見がいい方だったです。

【気...続きを読む(全326文字)

【良い点】
仕事をする上での環境が大変よく単純作業の繰り返しさえ苦にならなければ、給与や福利厚生などを含め非常に良いと思う。また、労働時間などに関してもし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休を2度取得して現在も勤務している方がいらっしゃる。特別な例でもないので、理解のある環境だと思う。有給以外にもファミリーフレンドリー休暇やフ...続きを読む(全166文字)

残業も少なく、3交代制が苦にならない方には手当てもしっかりしていて働きやすいと思います。当時は賞与もしっかりありました。資格取得などに対する評価もハッキリ...続きを読む(全145文字)

やりがいはない。ただお給料はすごくいいと思います。
福利厚生も整っていて、安心して働ける会社でした。
企業側の経営不審によりやめたのですが、社内はおば...続きを読む(全177文字)

残業代はやった分だけでるので、残業の多い課だと同じ年代でもぜんぜん違う。ただし、人事処遇制度が
変更になって、ほぼ全員が給与は下がっている。下がった分は...続きを読む(全182文字)

90年代～2000年までは世界一の企業であったと上司より聞いているが、現在は将来性は全くない企業となってしまっており、若い人はどんどん転職している。本社の...続きを読む(全205文字)

大手ではあるが、他社、他業種ではまったく通用しないコアな職業であり、将来性もない業種のため、
退職を検討しています。40～50代はなんとか逃げ切ろうとし...続きを読む(全190文字)

今の会社に尊敬できる人が居なくなったため退職を決意しました。はっきり言って今は自分の評価だけを気にし、周りが見えていない人だらけです。言葉だけは達者です。...続きを読む(全213文字)

正直 管理職になりたいとは 思わなかった。
給料面では 部長だと満足できるが、
課長クラスだと ちょっと残業する主任よりも低い。
仕事が できるから...続きを読む(全176文字)

度重なる早期退職募集
あまりにもやり過ぎて 人が集まりません。
そんな中会社が取った行動は
通常ではあり得ない 降格人事、職種転換を伴った遠地への異動...続きを読む(全151文字)

会社全体のしての 教育制度は 無料でスキルアップ講座が受けられたりと
それなりにちゃんとしていると思う。
しかし
自分のいた技術部門では
ずっと若...続きを読む(全261文字)

福利厚生は いい方だと思います。
日勤であれば 土日祝日100%休み お盆、お正月、GWも1週間くらい休み、有
有給も年20日以上付与されて40日まで...続きを読む(全429文字)

2008年入社
給料は大手の子会社だけあってそれなりにもらってました。
といっても 日勤だったので 手当ては残業代しかなく
どれくらい残業するかで給...続きを読む(全231文字)

将来の見通しは不透明です
かつては川尻工場だけで3000人いた従業員も今や1000人あまり。
2014年3月現在も人減らしに躍起になっているので この...続きを読む(全181文字)

出産・育児休暇等は満足できます。またこのような制度とは別に通常の年次休暇も比較的、取得しやすく、例えば急に子供を病院に連れて行かなければならないような時で...続きを読む(全169文字)

ある生産設備の故障が多く、何度も何度も修理が必要な状況で、関係部門で一度集まり、どうするかを検討しました。一つの部門だけで解決しようとはせず、様々な部門の...続きを読む(全163文字)

景気が良いときは給与・賞与は他の企業さんなどとさほど差はないと思いますが、近年は業績不振に伴い、毎月の給与カットも続いています。もちろん賞与もこれまでと比...続きを読む(全153文字)

主にモラルハラスメント、普通なら流すような事柄(時間的に部品の補充が間に合わなかった、次の製品をかけられなかったなど)で1時間近く声を荒げて説教?(意味は...続きを読む(全200文字)

男性がほとんどの3交代の職場でした。
三交替が苦にならなければ仕事内容は難しくありませんでした。
しかし、男だらけのせいか普通ならセクハラだと感じるこ...続きを読む(全364文字)