ルネサスセミコンダクタパッケージ＆テストソリューションズの生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
先輩社員が親切丁寧に教えてくれる部署とそうでない部署の差はあると思います。全体的に社員はまじめな方が多いので働きやすいとは思います。半導体とり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
お金はそこそこもらえるので、地方で稼ぎたい人には我慢の上でいいかもしれないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NEC系列だったのでみんな人が良い。日立系になって何かとおかしな雰囲気となり成果主義が悪い方向になり有能ではなくイエスマンが昇格するようなシス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の人はみな頭がいい人が多く、また、有給休暇もとりやすいような配慮をしてくれる環境つくりをしてもらえます。
社員も全体的に、話の通じやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休を2度取得して現在も勤務している方がいらっしゃる。特別な例でもないので、理解のある環境だと思う。有給以外にもファミリーフレンドリー休暇やフ...続きを読む(全166文字)

基本的には年功序列のため、能力いかんでのスキップや出世はありません。やりがいに関してはきちんと教育を受けることができますので仕事におけるやりがいは早い段階...続きを読む(全116文字)

残業も少なく、3交代制が苦にならない方には手当てもしっかりしていて働きやすいと思います。当時は賞与もしっかりありました。資格取得などに対する評価もハッキリ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善した方がいい点】
拠点閉鎖に伴い退職する事になったが、もう少し社員の転職斡旋等に取り組んで頂けてもよかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

研修、上司、仕事を通して、色んな事が身に付けられますが、
現在はリストラで猛烈に人が減り研修や教育などやる暇がないと言った感じです。
以前は、半導体の...続きを読む(全164文字)

退職した理由は、リストラにあったからです。勤務地変更をともなう転勤。
待遇としては、給与面はいい方かと思いますが、毎年のようにリストラ(人員削減)を
...続きを読む(全163文字)

成長戦略が、毎年恒例のリストラクションというなの人減らしであるため、
会社としては人件費が大幅にカットでき成長していっていると思います。
最後まで残れ...続きを読む(全178文字)

いきなり担当業務を任される事が多いが、周りの社員が助けてくれる。
残業代は全てつくが、休日の電話対応やトラブル発生時は休日出勤を行わなければならない。
...続きを読む(全155文字)

今の会社に尊敬できる人が居なくなったため退職を決意しました。はっきり言って今は自分の評価だけを気にし、周りが見えていない人だらけです。言葉だけは達者です。...続きを読む(全213文字)

ボーナスは、業績不振で現状は望めないが、大会社なのでそれでも1～2カ月はでる。また残業もきっちり1分単位で支払われるので九州内の給与水準ではトップクラスと...続きを読む(全173文字)

現状のルネサスは、活路を車載向け半導体に向けているがかなり厳しいと言わざるを得ない。終わりの見えないリストラで工場勤務者は、忙しさと過去とのギャップで情熱...続きを読む(全250文字)

「熊本_技術_主任クラスから「大分_現場の作業者_担当へ異動を命じられたため。家族と離れて二重生活を強いられて生活費もかかるし、給料も下がるし、交代制勤務...続きを読む(全152文字)

中間管理職が部下のマネージメントができていない。
先も見えないのでやりがいを感じることはむずかしい。部下をかばうことはほとんどなく、外面ばかりを気にして...続きを読む(全153文字)

正直 管理職になりたいとは 思わなかった。
給料面では 部長だと満足できるが、
課長クラスだと ちょっと残業する主任よりも低い。
仕事が できるから...続きを読む(全176文字)

福利厚生、社内制度は一般的な企業よりも充実していると思いますが、
ここ最近の構造改革によってどんどん削られていってきています。
以前は会社内の診療は無...続きを読む(全166文字)

会社の将来性に不安を感じて退職。
毎年のように希望退職を募集しており
社員一同、嫌になってきている。
業務で関係してきた人たちが、続々と減っていき
...続きを読む(全167文字)

教育に関して、新入社員教育、中堅社員教育、
その他品質管理教育など充実している。
情報セキュリティや環境ISOなどの教育もあり
一年中何かしらの教育...続きを読む(全153文字)

残業手当は全額支給される。
サービス残業も禁止されているが
社員が残業リミットオーバーを危惧して
自主的にサービス残業をしているケースもあり。
昇...続きを読む(全172文字)

休暇のとりやすやは部門ごとに異なる。
間接部門は比較的取りやすいが
直接部門はライン作業のため
代わりの人員を手配するなどが必要。
残業については...続きを読む(全179文字)

有給休暇に関しては、最大40日程度の
貯金ができ、その他ファミリーフレンドリー休暇と
いうものもある。
休暇のとりやすさに関しては、部門ごとに差があ...続きを読む(全167文字)

・早期退職者募集期間を延長しても管理職削減目標値に未達で更なる延長をした日に突然、間接部門から直接部門への異動、課長職から製造交代制作業者への降格及び遠方...続きを読む(全164文字)