ルネサスセミコンダクタパッケージ＆テストソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社食は拠点によって味の違いはあるが、昼夜共に比較的安く食べることができたので単身や独身時代は便利でした。食堂以外に売店もあるのでお菓子やジュー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長時間残業による労基の調査が入った為か、残業にはとにかく厳しくなった。また、在宅勤務も許可さえもらえれば、可能なのでワークライフバランスはかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業組織なので仕事のやり方が整備されている。最近は合併前の個社の文化はなくなる傾向で業務標準化が進んできた。また、海外を重視しており、英語を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
月給は製造業大手より低いが、賞与で還元する方針。住宅手当や交通費はもちろん出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与で還元する方針だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔の話になりますが。大きな企業だけあって、いろいろと待遇はとても良かったです。
年2回くらいキャリアの希望を聞いてくれたり、会社指定の中から希...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職の人はみな頭がいい人が多く、また、有給休暇もとりやすいような配慮をしてくれる環境つくりをしてもらえます。
社員も全体的に、話の通じやすい...続きを読む(全190文字)

基本的には年功序列のため、能力いかんでのスキップや出世はありません。やりがいに関してはきちんと教育を受けることができますので仕事におけるやりがいは早い段階...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善した方がいい点】
拠点閉鎖に伴い退職する事になったが、もう少し社員の転職斡旋等に取り組んで頂けてもよかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

いきなり担当業務を任される事が多いが、周りの社員が助けてくれる。
残業代は全てつくが、休日の電話対応やトラブル発生時は休日出勤を行わなければならない。
...続きを読む(全155文字)

会社の将来性に不安を感じて退職。
毎年のように希望退職を募集しており
社員一同、嫌になってきている。
業務で関係してきた人たちが、続々と減っていき
...続きを読む(全167文字)

教育に関して、新入社員教育、中堅社員教育、
その他品質管理教育など充実している。
情報セキュリティや環境ISOなどの教育もあり
一年中何かしらの教育...続きを読む(全153文字)

残業手当は全額支給される。
サービス残業も禁止されているが
社員が残業リミットオーバーを危惧して
自主的にサービス残業をしているケースもあり。
昇...続きを読む(全172文字)

休暇のとりやすやは部門ごとに異なる。
間接部門は比較的取りやすいが
直接部門はライン作業のため
代わりの人員を手配するなどが必要。
残業については...続きを読む(全179文字)

有給休暇に関しては、最大40日程度の
貯金ができ、その他ファミリーフレンドリー休暇と
いうものもある。
休暇のとりやすさに関しては、部門ごとに差があ...続きを読む(全167文字)

現在、生産拠点縮小、閉鎖や開発拠点統合の真っ最中。
それにともない、人員削減も進行中。
希望退職を募集しているが、実情はリストラとなっている
部分が...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは非常にとれる企業です。
出向者などには手厚い家賃補助もあり金銭面でも申し分ありません。
しかし、今後はルネサスグループ内で三菱電...続きを読む(全154文字)

教育体制について、ルネサス本体主催の教育を受講することもできるが強制ではないため受けている人はあまり見られない。また、最近の工場閉鎖による製品移管や試作等...続きを読む(全212文字)

将来性に不安ありの為、早期退職優遇制度にて退職。仕事内容自体はやれば評価される職場だったが、結局は年功序列でガッカリした事もあった。(上司によって異なるか...続きを読む(全171文字)

有給休暇については、以前はあまり取得する人は居ませんでした。最近では所属する部署や上司・同僚によって様々ですが、基本的には取得しやすい環境です。そういった...続きを読む(全154文字)

企業の社員に対するモチベーションに関しては特に関心が無いように思えます。全体でその日に目標となる数字が達成出来ていればOKといった感じで、やる気が無い人が...続きを読む(全156文字)

どこの生産ラインでも必要になりそうな知識に関しては勤務時間外に残業手当付きで教育する制度が整っています。希望者にはそれとは別にパソコン・英語に関する講座も...続きを読む(全216文字)

出産・育児休暇取得に関しては何ら問題無い会社だと思います。中には育児休暇が終わったら退職するという女性社員も見かけたくらいです。キャリアに関しては女性のリ...続きを読む(全217文字)

交代制勤務ということもあり、給与の面は満足。
しかし現在経営危機に陥っており、将来に不安がある。
教育制度は充実しており、今はまだ休暇も取り易い。
...続きを読む(全155文字)

・育児制度の充実
具体的には、これから出産を控えられ、或いは育児を始められる女性社員に対して、フ
レックスタイム制度(労働者が一定の定められた時間...続きを読む(全193文字)

・年齢に関係なく能力があれば重要な仕事でも任せてもらえる。
資材の選別、購入検討、他の社員の購入要求の検討や承認など。
種々の業務改善活動全般への...続きを読む(全191文字)