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松井建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松井建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松井建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に松井建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松井建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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松井建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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松井建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒学校求人からの採用。
今あるか分からないが、現場監理者としての知識や経験はかなりついたと思う。
入社の門は広い方感じている。続きを読む(全70文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社寺建築のパイオニアであり、数多く手掛けていることに魅力を感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社寺建築の現場は実際は少数で...続きを読む(全256文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネコン他社に比べ入試2週間で現場に放り出されます。良し悪しはありますが何もわからないまま、あれこれ仕事をふられ試用期間中は17時定時などとはよく言った...続きを読む(全333文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップについて聞かれると少し困りますが、施工管理の職種を舐めていた感じはあると思っています。実際に働いてみて、かなりの重労働でしたし、休みも記...続きを読む(全166文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、社風が良く風通しの良い会社だと感じました。又、現場監督としたは頭脳派でおとなしい感じの人が多いと聞いていました。実際に入社してみてから感じた事...続きを読む(全217文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堅実な社風。社寺建築に興味があった。入社後のギャップは社寺建築で有名なので仕事はほぼ特命に近く、引合いも多くあるだろうと思っていた。しかし、競合は地元で...続きを読む(全153文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松井建設の 他のカテゴリの口コミ

松井建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければ、社寺仏閣や重要文化財の現場に就任できます。
他に、大学、中高校、小学校、保育園など施設をメインに出来ます。
マンション等は比較...続きを読む(全151文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業でとってくる物件が、何かしら問題を抱えている物件で、
工期が無い、契約金額が低すぎる、立地条件が悪いなど。
会社でのバックアップなど無く...続きを読む(全196文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社寺建築、一部木造建築、重要文化財など普通の建築会社では経験できないことが出来る。
明確な答えが無い中、予想、試験施工、考察と繰り返す工程は...続きを読む(全163文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業がとってくる物件が、訳あり物件ばかりなので、
その負担は現場職員へと降りかかる。
管轄地域で仕事が取れないと...続きを読む(全109文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒なら同期がたくさんいるので相談とかはしやすいと思います。他の業界に比べると給料はいいも思います。任される仕事がたくさんあるのでやりがいは...続きを読む(全534文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は大卒の平均的な金額より多少いい方なのかと感じます。賞与に関してはまとまった額がもらえます。上司に聞いたが毎年2回の支給があり、賞与無し...続きを読む(全150文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の配分が偏っているので改善してもらいたい。男性社員が大半を占め、少ない女性社員に気を使って...続きを読む(全97文字)

松井建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史の古い会社なので、しっかりした地盤がある。倒産の心配はないのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢も高い...続きを読む(全102文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

株式会社AVANTIAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
最近では海外にも拠点を構えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全518文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で安定してるので、営業成績が悪くても生きてはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、若手は肩身が狭い。営業など...続きを読む(全93文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の将来性に刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の話と実際の内容が違う部分があるため下調べは重要だと感じる。残業や...続きを読む(全87文字)

NDS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ企業であり倒産しにくい、土日祝休みのためプライベートが充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外のアクセスはあまり...続きを読む(全81文字)

株式会社スペースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の内容と異なった業務や働き方をしなければならない社員も中にはいる。
内装業界なので残業時間等は考慮して入社...続きを読む(全115文字)

アサヒハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
浜松のまちづくりをしているという会社が掲げているものは素晴らしいものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、なかなか現...続きを読む(全115文字)

松井建設の 会社情報

基本データ
会社名 松井建設株式会社
フリガナ マツイケンセツ
設立日 1939年1月
資本金 40億円
従業員数 785人
売上高 992億5300万円
決算月 3月
代表者 松井 隆弘
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番22号
平均年齢 44.6歳
平均給与 804万円
電話番号 03-3553-1151
URL https://www.matsui-ken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131671

松井建設の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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