この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のストレスなどはなく、純粋に楽しめる環境でした。残業時間も多くても30時間以内で人によってはノー残業も可能です。アパレルだからか私生活重視...続きを読む(全188文字)
株式会社三陽商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のストレスなどはなく、純粋に楽しめる環境でした。残業時間も多くても30時間以内で人によってはノー残業も可能です。アパレルだからか私生活重視...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社勤務は上長とよ良い関係を築けてさえいれば、わりと柔軟。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当していた販促やVMDの領域だと、展...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初に配属になった店舗はうそみたいに体育会系の店舗で、店長が絶対的な存在。
有給すら取らせ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
閑散期は残業も少なく上がれることがありました。繊維やディテールなど商品知識が身につくので自分に自信が持てました。裁縫や洋服について詳しくなりま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
誰もが知っているブランドだったので、お客様もそのブランド目当てに来店され接客がしやすかった。商品の勉強会もあり、未経験の人でも学んで知識となり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。たまに、接客が長引き10分とか20分の残業になるぐらいでした。シフトも次月のシフトは前月の25日までには出していた...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
コロナが流行しているときは、在宅勤務を推奨されており、パソコンも一人1台ノートPCと社外で使用できる環境は整っている。部署により、在宅では出来...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業したら残業代が出ない分、他の日で早く帰ったり遅く出勤したり出来るのが良かった。お店が暇だと2人体制であっても、早番で早く帰る、遅番で遅く出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様が自分が担当するブランドの服をきているのをみると、やりがいを感じる。
職種によっては、残業がなく普通に帰れる。企画職はいつも残業していた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス業ではあるが労働法など厳しいので残業、休日出勤などほとんどない。
シフト制で店長であっても土日毎回出勤している方は少ないので週末も休み...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックス勤務、なおかつ会議や商談等が無ければ休日も全て自分で決める事が出来るので、プライベートの時間も結構自由に確保出来る。有休消化もしやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナにはいち早く対応していました。
テレワーク導入や在宅勤務もほぼ取り入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者には在...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークは推奨されているも、モノづくりをしているメーカーゆえに現実的ではない部分もあり、職種によりけりである。本社系職種では全員ノートパ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよるが、営業に関しては比較的自由にスケジュールを組むことができるため、自分のペースで働くことができる。プライベートでも十分な時間を確保...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全週休二日制、夏休みも連続14日まで取れる。平日も調整すれば休みは取りやすい。ある意味ゆるさはあるが、働くものにはありがたいのではないだろう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本平日休みですが、冠婚葬祭などの理由がある場合は週末も優先的にお休みをとることができました。希望休は言いやすい方だったと思います。
残業が発...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
終業時間に接客をしていなければ定時に帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当や各ショップの店長の考え方によって、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企画職であれば、事業部によるが、そこまでしんどくはない。くどいようだけれど、所属する事業部による。
対百貨店営業職やスーパーバイザー的な対店頭...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
百貨店の営業時間に準ずるので平均的に見ると残業は少なめでした。残業しても1時間程度ですが、遅番だと帰りが21時ごろになることもありました
【気...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので、毎日出勤する時間、帰宅する時間が異なります。シフトは店長が作ります。休みの希望は1月に1日程度言...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス制度あり。
ひかくてき個人のさいりょうで取得できる。電車の大幅遅延などの際に使用される方もあった。
休日出勤の代休も取れる人が多い。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されており出勤・退勤はコアタイムを除いて自由に決められる。長く勤めている社員が多いので早く上がる風土はあまり無いが、平...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇取得率は高く、時短制度を使用されている方も多いので、皆が受け入れてくれている雰囲気はある。家庭と両立されている方が多い印象。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業することはありません。土日は休めませんが、希望休が月に二日出せます。ただ理由を書かなければなりませんでした。基本的に店長の理解があれば、希...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制、当日の残業になってもしっかり支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、変形労働時間制になり残業代カットになった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
古き良き会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が名ばかりとしてあるが、10年以上在籍してましまが、登用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士は年代も若く、仲がいい。ただ、配属店によってかなり差があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行く事も多いが、ベー...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな方が多いのは酔いが、営業担当に能力差がありすぎる。外れると精神的に負担。当たり外れの差が大きい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ努力して結果を出そうとも評価制度がない為反映されない点。モチベーション維持出来ない。やる気のない社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人売りがない点。ギスギスしないので、チームワークを大切に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの数字がどこにも反映されな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重視したので、この点に関しては満足している。家庭のあるスタッフに関しては意見を尊重してもらえるし、子供の急な体調不良にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職は会社の規定とおりに申告すれば、受理された。他の会社で人員不足の場合は引き止めなどを経験があったので、揉めることなく退職出来て安堵した。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
連休や有給取得できるのでプライベートが充実している。また、土日祝休みが多いのでその点ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事バランス取りやすい。
シフト制の平日休みが多いため市役所や病院は、行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長にならない限りほとんど残業がない。
店舗によっては帰りずらい雰囲気もあるが、直属の上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社三陽商会 |
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フリガナ | サンヨウショウカイ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 150億330万円 |
従業員数 | 1,160人 |
売上高 | 582億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大江伸治 |
本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 03-3357-4111 |
URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
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