この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
殆どの部署で自分の裁量が多いので概ねワークライフバランスは取れます。
業務量が多く残業で仕事が終わらないこともありますが、フレックスタイム制度...続きを読む(全244文字)
株式会社三陽商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
殆どの部署で自分の裁量が多いので概ねワークライフバランスは取れます。
業務量が多く残業で仕事が終わらないこともありますが、フレックスタイム制度...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休みは比較的取得しやすい環境です。ある程度、自分で仕事を調整できるのでワークライフバランスはいいんじゃないかと思います。
また、育児休暇、時短...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は月5時間でした。それに、iPadを使ったタイムカード、週報の入力など、会社自体が、付帯業務をなるべく少なくしようという考えだったので、付...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
繁忙期には多少残業が嵩む事があるものの、会社としても削減を積極的に推奨している事もあってバランスの取りやすい環境だと思います。一定時刻を過ぎる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の裁量で決める事が出来るので、非常に取りやすい。プライベートの充実に関して重きを置いてくれるので、仕事だけでなく人生全般を謳歌出来ると思う...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売員であれば、入る店によります。
一応冠婚葬祭は休めるのと有給はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
入る店によりますが、有給全...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はブランドによるがほとんどない。
有休も店舗によるが、比較的使いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員がほぼいない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員割引で服が変えることくらいだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く残業が月40〜50時間はある。家庭がある人などは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
週休二日はとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によってスタッフの人数が変わるため休みの取りやすさはそれぞれ違うが殆どの店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
タイムカードはあるが、上司の手前残業を付けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要性のある残業であれば仕方ないが、みんなでとり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業はあるにはあるが、シーズン性があり、閑散期と繁忙期の差が多い。ただ残業代もしっかり出るのでその点は評価できる。社内の人間関係はよく、仕事だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社の管理部門などは休日もしっかりと取れて夏休みもとれているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと休めないことが当たり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みの日は平日がほぼで、家族や友人とは休みが合わない。なので、友人は限られてくると思います。また、子供がいる方は一緒にいる時間が短いかもしれま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは正直なところ配属先の上司の意向ひとつです。
私の配属先ブランドではサービス残業至上主義でしたので、当たり前に残って仕事で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客業の為、お客様の滞在状況では多少の残業は発生するものの早番・遅番がしっかりとあるのである程度、予定も立てやすい。
責任者の裁量にもよるが、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店長でも土日休みは取れること。好きな時に連休をとれること、人数が少ない店舗であればだいぶ融通もきいて、仕事仲間が仲が良い。働いててすごく楽しい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
百貨店に入っている店舗での勤務でしたので、過度な残業などはありませんでした。また、新作が出た際には本社でデザイナーさんから直接コンセプトなどを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤者は有給休暇をきちんと消化できます。年間20日ですが、私は15日程度使っていました。ただ営業職の方は、なかなか有給休暇を消化できていまませ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅番と早番があるが、遅番だとほぼ一日何も出来ない。早番なのに遅番の時間までサービス残業している社員も居た。
遅番の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。しいて言うならば社割が使え安く自社製品が買えるくらいか。しかし元が品質の割に高く感じていたのでお得感はなかったです。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
皆割りと好きな仕事をしているので帰るのが遅くなっても激務と思っている人は少ない印象。
平日に有給休暇を取得している人は少ないが、夏休みは最大1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんど残業は無く、時間通りに仕事が終わる事が出来ます。会社関係の人も販売員も良い人が多く、とても働きやすい環境です。入社後も困っている事は無...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当している店舗の運営が主な業務で、担当している店舗に問題がなければ、自分の割り切り方次第にはなるが、残業が発生したり、休日出勤することがほぼ...続きを読む(全193文字)
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この時は百貨店で勤めていたので、とくに残業などもなくシフト通りの時間でしたが、勤務ブランドや勤務先によってだいぶ変わってきます。店長によってやり方なども違...続きを読む(全256文字)
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昔は、女性が妊娠すると、辞めるのが当然のような古い体質だっただけあり、働く母には融通が利かない。私が復職した際も、「子供が熱がしました。病気ですって、休ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
古き良き会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が名ばかりとしてあるが、10年以上在籍してましまが、登用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士は年代も若く、仲がいい。ただ、配属店によってかなり差があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行く事も多いが、ベー...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな方が多いのは酔いが、営業担当に能力差がありすぎる。外れると精神的に負担。当たり外れの差が大きい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ努力して結果を出そうとも評価制度がない為反映されない点。モチベーション維持出来ない。やる気のない社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人売りがない点。ギスギスしないので、チームワークを大切に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの数字がどこにも反映されな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重視したので、この点に関しては満足している。家庭のあるスタッフに関しては意見を尊重してもらえるし、子供の急な体調不良にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職は会社の規定とおりに申告すれば、受理された。他の会社で人員不足の場合は引き止めなどを経験があったので、揉めることなく退職出来て安堵した。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
連休や有給取得できるのでプライベートが充実している。また、土日祝休みが多いのでその点ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事バランス取りやすい。
シフト制の平日休みが多いため市役所や病院は、行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長にならない限りほとんど残業がない。
店舗によっては帰りずらい雰囲気もあるが、直属の上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社三陽商会 |
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フリガナ | サンヨウショウカイ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 150億330万円 |
従業員数 | 1,160人 |
売上高 | 582億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大江伸治 |
本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 03-3357-4111 |
URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
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