大塚電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の製品とその派生製品が依然として売り上げを支えている。新製品は開発しているがあまり売れてない。
おそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不明瞭。
異動、転勤などの辞令に従ってきたが、それが自分の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがおおい。
管理職の残業時間が著しく多く大変そうなので、管理職を目指す意欲が無くなってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的に私がやりたいことについて話を聞いてくれました。私自身の特性を考えた上で検討中の転職先について、本当に良いのか話をしてくれました。現職...続きを読む(全215文字)

【良い点】
まだ世の中に出ていない技術に触れることができる。世の中のものづくりに携わることができるので、やりがいや面白みはあると思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な社風、管理されている感じがしない。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずの対応が多いように感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、安定して昇給・賞与がある点は良いと思います。一方で、評価制度については、個人の成果や業務への貢献...続きを読む(全480文字)

【良い点】
【年収】
年収は業界内でもかなり高い水準だと思います。基本給だけでなく、業績や個人の成果が賞与などにも反映されるため、成果を出した人ほど収入...続きを読む(全482文字)

【良い点】
年収や給与に関してはいい方だとおもいます。評価に関しても定期的に評価され、昇進できる環境が整っているとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昇給自体は決まった額ちゃんと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。上の者に如何にパフォーマンス出来るかだと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
意外と基本給は高いからいいとおもう残業代もちゃんとでるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がもしかしたら多いかもしれないよね賞与...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になかったと記憶していますが、どうだったでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ライオンパワーの現行の年収評価制度は...続きを読む(全260文字)

【良い点】
毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが評価のフィードバックが全くない。なぜこの金額の賞与、昇給か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私が在籍していた時代は、学校のようなのほほんとした雰囲気で、出世争いもギスギスしていなかった。
年収は当時は一般の大手メーカーでは並水準だっ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度上はジョブ型評価へ移行し、職務内容に基づいて評価されるという建て付けになっています。ただ実際の運用は、同一部...続きを読む(全437文字)

【良い点】
賞与が支給されており、一定の処遇面での安定性はあると思います。また、担当業務について個人の裁量が比較的大きく、成果を出すために自ら考えて行動...続きを読む(全410文字)