この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によるが、従業員同士の仲が良く、チームワークを発揮できる営業所もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者に責任感の...続きを読む(全141文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
営業所によるが、従業員同士の仲が良く、チームワークを発揮できる営業所もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者に責任感の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与面に関しては、同業他社と比較しても高い水準であると思う。
フレックスタイム制になって、帰宅時間等も以前より大幅に早くなった。
【気になるこ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
大学や大病院に関してはネームバリューもあり、ある程度会社の看板で仕事が出来てしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱い市場、分野に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性に対して、扱いがきついとかそういったことはないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物もあるため、女性が1人で運...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価の基準はほとんど実績によります。よい業績であれば、ボーナスも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の活動状況はなかなか見...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
外に出て作業することや病院の人と話すことが好きな人には向いていると思います。関係が築ければ仕事もかなりやりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事量と担当営業員や病院との関係性が重要。関係をしっかり築き理解してもらえば比較的休み安い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ちょうどコロナ禍の繁忙期であることと家庭の事情で退職。退職してから感じたがやはりかなり高水準の給料であったため後悔。自分の妥協点などをしっかり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トヨタ系の就業規則を遵守する為、過度な残業等は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も継続しているかはわからないが、定期的に実施す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職理由はリーマンショックによる給与だが、リーマンショックがなくても辞めていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり同...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良くも悪くもコミュニケーション能力がある人間が客先でもそつなく仕事をこなす為、評価される気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やはり自分が携わった製品が世の中に流通することがやりがいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は派遣先にてマチマチだ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後のCATIA研修にてある程度のスキルは身につくので、女性でも大丈夫!
同期にも複数人女性が活躍してました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
風通しがいい会社と聞いていたがその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会にて、派遣とは違います!と言われたが思いっき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直属の上司などは皆親身になってアドバイスやフォローをしてくれました。
やはり派遣先でのルールや人間関係など不安要素もあるので、派遣先にいる自社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも、さまざまな事業にチャレンジする為、はたから見てると面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い割に、自社のお金が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後にみっちりCATIA研修があるので、未経験者でも大丈夫です。
だだ、センスのありなしで進捗に差が出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ザ日本企業で、ニュースになるような行為を、行わなければ、会社にい続けられ、入社さえできれば給料面では勝ち組になれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料面と社会的信用(ローンなど)は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のニーズや営業現場の声が製品に反映されてこない。
販売...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、そこそこのお給料はもらえるので、業務内容を割り切れば定年まで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
フレックスタイムやリモートワークなど充実しているので、ワークライフバランスは取りやすいが、部署や上司による。おおむね本社部門は8割の部署で自由...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休なども問題なく取れますし、時短なども考慮して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なく権利は行使できるものの、女性管理職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
全社的に女性は少ないです。医療機器は24時間365日対応を求めらるため、ユーザと直接接するような部門ではなかなか子育てとの両立は難しいです。時...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務に追われてしまうので、個人がよほど意識的に時間を作って行わない限りはスキルアップできる環境にない。教育体...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,751人 |
売上高 | 2066億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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