ＪＵＫＩの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

機械メーカーなので、特に技術向上の教育・研修が充実している。
メールのデータベースに研修、教育計画があり、閲覧が可能。
基本的には、上司の勧めによって...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員向けイベントが多く、職場の雰囲気は良かった。部署ごとの旅行や、スポーツイベント等。飲み会は日常茶飯事。基本は上司のおごりがおおかった
...続きを読む(全163文字)

リーマンショックの影響にて会社の売り上げが減り、赤字が膨らんでいくなか、新社屋の建造を行うことになったこと。上層部の決定、社員より新社屋の建造を優先し、社...続きを読む(全161文字)

バブル崩壊による人員整理が始まり、転勤/転籍などの話しが出たため退職。
当時の会社の風土はとてもよく、仕事もやりやすかった。
その後、何度か人員整理が...続きを読む(全201文字)

とにかく忙しい。
残業が多く、もちろん残業代は出るため、
それなりの給与になるが、それにしても忙しい時期がある。
開発系はどこも一緒であると思うが、...続きを読む(全151文字)

直属の上司とは比較的関係はフラットであり、
自分の意見が正であれば(確固たる根拠有りでだが)、
受け入れてくれることが多い。
基本的には人情味あふれ...続きを読む(全165文字)

開発であれば若い時から設計の最前線で仕事をする事も出来る。
私的な感触では自分の設計に対する理不尽な対応や、
無理難題な意見も言われることはなかったと...続きを読む(全163文字)

基本的には週休2日だが、
連休のあとの週末には土曜出勤があったりする。
お盆、年末年始も普通の製造業と同様だが、
このやり方でその前後の土曜日などが...続きを読む(全157文字)

社員教育はじっくりおこなわれます。家族的な風土も時には強みになると思いますが、いかんせん事業そのものが大きな成長を期待できず、今後の給与上昇も期待できない...続きを読む(全155文字)

バブルの時は経費を気にしないでどんどん試作出来ましたから非常にやり易かったです。今は慎重に予算重視で試作しなければならないので承認も中々通らず、アイデアの...続きを読む(全171文字)

入社前は一部上場ということで大企業をイメージしていたが、
社風としては、一部上場企業ではあるが中小企業を
少し大きくした様なイメージの会社だった。
...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさは一部上場企業である手前上、
環境は良いと感じる。
食堂に行くとかなり目上の女性が多く見受けられるため、
女性の離職率も低いのではと...続きを読む(全183文字)

計画有休の取得には力を入れていて、
毎回、期ごとに各職場でどうだったかが組合には
公表されている。
しかし、開発現場などは休みの取れないところも多く...続きを読む(全174文字)

元は国内メーカーがライバルだったが、
確かこの頃からサムスンが台頭してきたと思う。
結果的にコストの戦いがはじまってしまい、
他メーカーも海外生産に...続きを読む(全179文字)

年功序列型給与体系、賞与は業績連動型といいつつも成り行き次第のところがある。
昇進は、YesManに徹すること。上司に意見してはならない。とにかく上司に...続きを読む(全160文字)

賞与は不況の影響で余り期待は出来ない。
残業も開発系であれば少しは出来るが、現在は基本的に残業0ベースである。
昇進昇級は若い内は上がりやすいが、40代...続きを読む(全153文字)

教育は初級から色々な科目があります。
中堅対象でも新人が受けることもできますし、反対も可能です。
部品メーカを呼んで講師にすることもあり、現実に沿った...続きを読む(全150文字)

真の開発にどっぷりつかりたいのであれば、ベストの企業と思います。自分のアイデアが比較的通りやすいと感じました。但し不具合や失敗の責任は全て自分に返ってくる...続きを読む(全210文字)

JUKI株式会社の製品に関して、コモデティ化が極限まで進んでおり、経営学で一般的に言われる付加価値の付与で差別化を図ると行ったことも難しい市場での売上が7...続きを読む(全966文字)

休暇制度に関しては、完全週休二日ではありません。
年間休日数は他社と比べて少なく、110日+αです。
ただ、技術系であれば有給は取りやすいです。
労...続きを読む(全697文字)

産休で半年休みがとれます。
それによって仕事が止まることがあっても職場でフォローをします。
というのが建前ですが、それが原因で雰囲気が悪くなることもあ...続きを読む(全193文字)