この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は業界標準以上に貰える。
昇給も毎年8000円くらいは上がる。能力主義と言っているが、半数は標準考課なので実質的な年功序列になっているた...続きを読む(全274文字)
JUKI株式会社 報酬UP
JUKI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JUKI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJUKI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給は業界標準以上に貰える。
昇給も毎年8000円くらいは上がる。能力主義と言っているが、半数は標準考課なので実質的な年功序列になっているた...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、同年代と比べても少な目であると感じる。月収では平均的であると思うが、近年の業績低迷によりここ数年は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりの年収を得られると思います。また、年功序列的な要素も幾分残っているものの、30代後半からは管理職となるチャンスが広がるの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
(良くも悪くも)年功上列の要素が強く残っているので長く勤めやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の良し悪しがボ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は一部上場企業の中では普通か、少し少ないくらい。
昇給幅も大きいとは言えないし、良い評価を取ったからと言ってそれほど給与に反映はされない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果基準。頑張りが給与に反映されるので、良い時は良いが、当然悪い時は悪く、安定しにくいとも言える。ベースが一定額あればいいのだが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平均年収ぐらいは貰えるのは良い点だと思う。働く時間もそこまで長く無いし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ高くは無いので、やる気が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非正社員でしたが、お給料の面では最高に良かったと思います。残業代も、休日出勤の手当てもつきますし、月25万くらいはもらっていた気がします。仕事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般社員から管理職に昇進するのに試験がないこと。管理職の推薦で回りの異議がなければ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与システムは、グローバルとレリジョナルの2種類に分かれており、グローバルを選択した場合、海外出張や海外駐在等の転勤は断ることができない。断っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
機械メーカー全体の比較としては平均より少しだけよい、という程度であるが、比較的安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイト
時期や業務状況で違いがあるかもしれないが時給は基本高め、残業、休日出勤の場合は三割増しになります。アルバイトもフルタイムで平日毎日...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣社員で就業していたので特に良くも悪くもなく普通。
直雇用のアルバイトは高時給で求人が出ていたから派遣会社よりはJUKIの直雇用を選択した方...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の方がとても親切で雰囲気が良かった。働きやすい環境で、ずっと長く在籍したいと思える会社でした。
忙しいので残業をすることがありましたが、気...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人事•評価制度は、シンプルに販売台数、金額が大きく支店に貢献した人間がどんどん上がっていくシステムでしたので、「なんであいつが•••」はありま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
機械工学の知見蓄積には飛び抜けています。また、平凡な機械エンジニアが考えつかないような、機械加工が可能です。
上っ面の知識ではなく、教科書には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員向けイベントが多く、職場の雰囲気は良かった。部署ごとの旅行や、スポーツイベント等。飲み会は日常茶飯事。基本は上司のおごりがおおかった
...続きを読む(全163文字)
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基本的に残業はきつい職場とそうでない職場に分かれ、忙しい部署は日付が変わることも珍しくない。残業が多い非管理職は管理職である上司の年収を超える逆転現象も起...続きを読む(全183文字)
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給与に関しては東京都内であれば中の下であると思います。
給与テーブルも南関東の組合組織の平均を割らないよう設定していたと思います。
賞与に関してはリー...続きを読む(全165文字)
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評価は上司に気に入られてるかどうかで大きく左右します。また、秋田子会社への出向などを経ると、高評価につながります。不甲斐無い上司に対して意見を述べるような...続きを読む(全166文字)
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現在、会社側から組合側に給与体系の改定の申し入れがあります。グローバル(転勤可)とリージョン(転勤不可)に分け、給与はリージョンがグローバルの10%減です...続きを読む(全166文字)
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支店勤務
営業職
随分昔の話なので現在は違うと思いますが、過去の情報としてお話します。
入社前と入社後では休日、労働時間が違う。
入社前:土日休みだ...続きを読む(全182文字)
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思うに、企業全般に言えるが、報酬等による満足度も確かに大事だが
それよりも大事なのはやりがい、言い換えれば、夢を描けるか?という視点が
大事なのではな...続きを読む(全161文字)
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給与はメーカーだけに低いです。特に現在は業績の悪化の影響で、一ヶ月の給与の5%カット、賞与が0.9ヶ月分/半年になっているため、年収の低さに拍車がかかって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
海外支店が多いため、言語を使えるチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合う精神が全くない、特にプロパーの社員の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
工業用ミシンが世界でもトップシェアのため、縫製業界ではかなり有名なブランドである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績も最近良くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が7時から22時まで常に働いているため、誰も管理職になりたいと思っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会議前の資料にあたり、他部署と役員との繋ぎをする必要があり、役員からも他部署からも怒られることが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早く帰れる時には早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議前の前後は必ず22時まで残らなければ資料が間に合わず、早く帰るのを良...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
課長職であってもそれなりに責任感ある仕事を任され、社長に施策の説明を行なったり、貴重な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的社内に海外に出たいという人が少なく、希望すれば海外に出られるイメージがあります。直接お客様と対面して営業を行うケースが多く、企業のトップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業用装置の開発では毎週秋田の工場に出張している人も多く、土日は帰ってこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅手当は最大2.4万円、居住地や家族構成で変わる。
自己学習に対しては半額を補填する制度がある。会社命令の場合は全額支給。
英語教育などの案...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休やその他の制度は非常に良い。開発でも産休育休を取って復帰している方も多い。
女性管理職もちらほら見るようになった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | JUKI株式会社 |
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フリガナ | ジューキ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 180億4400万円 |
従業員数 | 3,880人 |
売上高 | 947億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 成川敦 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目11番地1 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 042-357-2211 |
URL | https://www.juki.co.jp/ |
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