ＪＲ東日本アイステイションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし。
改善するところしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点しかない。
空気を読めるようにする。
デリカシーがない人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの経営。
人の話を全く聞かない。
空気を読めない言動が多すぎる。
パワハラがある。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし。
親会社がJRだから名前だけはよく聞こえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に空気が読めない言動が多い。
デリカシ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境だった。センター勤務の場合は業務の調整を事前にすれば、お互いに融通しあって積極的に取得しようという風潮はあった。ただ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
JRグループであることもあり、資本がしっかりしており、給与基準も高めであった。コンプライアンス面の影響からか、残業代も一分単位で計算、支給され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
JRグループということで固い風土かと思いきや、出自がベンチャーであることもあり、社歴を問わず提案を取り入れる施策を行っている。若手のうちからバ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度は整っている。一般研修として個人が受講したい研修を選択し、上長が認めれば一人年間10万円まで、好きな研修を受けられる。その他新任の管理...続きを読む(全197文字)

自社でやっているというよりか、親会社からの受託のみです。自社オリジナルの商品がないです。いま
オンリーワンといって強がっているが、大きな魅力ある商品では...続きを読む(全155文字)

この不景気続きの日本の中で、給料は比較的良いとほうだと思う。ただ、契約社員の場合、時給に上限がありその金額に達すると、仕事の責任ばかりが増え、その後、給料...続きを読む(全201文字)

年に一度、必ず何かしらの研修を受けねばならず、会社側から「受けさせられる」研修もあるが、
社歴次第では、自分で受けたい研修を選び受講させてくれる場合もあ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。

総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣のため特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でなくても派遣元で福利厚生を充実できるといい思いました。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約社員であっても、正社員と同様の福利厚生が一部受けれるため非常に良い。
また数年前から僅かではあるが、契約社員も退職金の支給対象となった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)