回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からIT業界に入るには、良い会社だと思います。
新卒や第二新卒はグループ会社で働ける機会が多い為、全く一人で派遣されることは少ないです。続きを読む(全77文字)
株式会社KEL CRESTIA
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【良い点】
未経験からIT業界に入るには、良い会社だと思います。
新卒や第二新卒はグループ会社で働ける機会が多い為、全く一人で派遣されることは少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の客先では、残業がほぼなく有休消化もしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、リモートワークの可否は案...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒はSIerグループ会社で、研修や業務ができる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に当たるかは運になりま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部長クラスは面倒見良くしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件を長期でアサインすることが多く、キャリア形成に繋がり...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のところある程度勤めてから辞めていく方が多いです。
新卒とシニア層に分かれており、中間層がほとんどいないことが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上場企業グループということもあり、目立ったパワハラやギスギスした人間関係はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後に、帰...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できます。中途に関しては、社宅制度はありません。退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などがよく評価されます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
結局は、常駐先が当たりだと楽しく業務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とか空気。
この組織の為に力を貸すとか嫌だとさえ感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が蓄積した会社賃金を定期的に全て吸い上げてしまう為、将来的な組織成長は期待するだけ無...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
常駐先によっては残業過多にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の役員などは状況に対して文句を言うが、基本的に自社としての...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直近の上長や先輩などは親身になってまなばせてくれるすてきなかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては、教育方針に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が経営知識があまり無いのか、企業方針が現代社会にそぐわないまま変わらない。
評価基準...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課長クラスは親身になって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスや役員クラスは、何を管理しているのか分からな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
最低限はあるかな、程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなものは取り入れないので、時代遅れ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時より外部研修を受講させてもらえます。育児休暇や休職についても取得しやすい雰囲気で、働きやすさを感じる環境です。
また、ほとんどの場合は...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
営業職は自由
エンジニアは参画した現場による
ITエンジニアの派遣会社としては一般的な企業
【気になること・改善したほうがいい点】
会社をど...続きを読む(全210文字)
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当時のIT業界自体が独立を応援しますといった求人広告にあふれており、それに対して教育をします、支援をしますといった内容が多かった。
この会社はそこまで...続きを読む(全159文字)
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当時20歳未満で入社したこともあり、給料が極端に低かった。
手取りにして15万を下回るぐらいだったのだが、応募した時の求人媒体に記載のあった手取り給料...続きを読む(全153文字)
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賞与の査定は相対評価、開発は評価が上がりやすくそれ以外の業務は上がりづらい
同じ階級内で誰かの評価が上がると、別の人の評価が下がる。
賞与がどれだけ...続きを読む(全157文字)
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残響をしなければ上記の通りですが、たいていの現場は残業が多いため、年収にすると、400万円近くになります。
ただ、正社員としての昇級はほとんどなく、最...続きを読む(全166文字)
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すでに無くなってしまいましたが、未経験の状態から、プログラマーとしての研修をして、そのご、研修生の実力に合わせて、客先に派遣されます。研修生はほとんどの...続きを読む(全198文字)
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2007年くらいまでは仕事が多く多少選べるところがありました。しかし2008年のリーマンショック以降厳しい状態が続いています。やりがいは現場次第となって...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はあまりないです。保養所があったかと思いますが誰も利用していませんでした。たしかじゃらんとかで探しても大して変わらないくらいの金額であったと思い...続きを読む(全157文字)
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基本的に派遣で客先に常駐するスタイルだが、今後は受託開発だったり、1次請負の機会を増やしていく考えらしい。が、それはいつになるかは分からず、現実問題は難...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社KEL CRESTIA |
|---|---|
| フリガナ | ケルクレスティア |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 117人 ※2019年10月現在 |
| 売上高 | 16億4792万円 ※2019年3月期 実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 武 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 03-5809-9671 |
| URL | https://www.i-nos.co.jp/ |
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