この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っている。一般研修として個人が受講したい研修を選択し、上長が認めれば一人年間10万円まで、好きな研修を受けられる。その他新任の管理...続きを読む(全197文字)
株式会社JR東日本アイステイションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本アイステイションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本アイステイションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っている。一般研修として個人が受講したい研修を選択し、上長が認めれば一人年間10万円まで、好きな研修を受けられる。その他新任の管理...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に一度、必ず何かしらの研修を受けねばならず、会社側から「受けさせられる」研修もあるが、
社歴次第では、自分で受けたい研修を選び受講させてくれる場合もあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし。
改善するところしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点しかない。
空気を読めるようにする。
デリカシーがない人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの経営。
人の話を全く聞かない。
空気を読めない言動が多すぎる。
パワハラがある。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし。
親会社がJRだから名前だけはよく聞こえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に空気が読めない言動が多い。
デリカシ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境だった。センター勤務の場合は業務の調整を事前にすれば、お互いに融通しあって積極的に取得しようという風潮はあった。ただ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
JRグループであることもあり、資本がしっかりしており、給与基準も高めであった。コンプライアンス面の影響からか、残業代も一分単位で計算、支給され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生については、リロクラブのカフェテリア制度を使っており、宿泊施設の宿泊料のキャッシュバックや、レストランの割引などの特典を得ることができ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
JRグループということで固い風土かと思いきや、出自がベンチャーであることもあり、社歴を問わず提案を取り入れる施策を行っている。若手のうちからバ...続きを読む(全162文字)
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自社でやっているというよりか、親会社からの受託のみです。自社オリジナルの商品がないです。いま
オンリーワンといって強がっているが、大きな魅力ある商品では...続きを読む(全155文字)
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この不景気続きの日本の中で、給料は比較的良いとほうだと思う。ただ、契約社員の場合、時給に上限がありその金額に達すると、仕事の責任ばかりが増え、その後、給料...続きを読む(全201文字)
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休暇制度については他の企業と比べて比較的取り易かったと思います。労働時間についても20〜30時間で普通でした。住宅/食事補助の制度は無く、出産育児支援につ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社JR東日本アイステイションズ |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンアイステイションズ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1140万円 |
従業員数 | 63人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑波伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 |
電話番号 | 03-5447-7930 |
URL | https://www.jre-is.co.jp/ |
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