住電通信エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は企業の規模に対して充実しており、社宅の補助や手当がある。
有給休暇の申請も基本的に認められ、病気になり出勤できなくとも規定に定められ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住友電工やミライトグループの関連企業として安定した案件がある。
グループ企業を生かした成長が見込めるのではないか。
携帯基地局や光通信インフラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
学歴があり、それなりに仕事ができれば出世が容易。
上司ときちんとコミュニケーションさえ欠かさなければ評価も問題無いため、定期昇進しやすい。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社の研修を受けられるのは、グループ会社の利点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終了すると、各部に配属されＯＪＴとなるがＯ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が少ないため回数は多くはないものの産休・育休の取得実績はあるため、最低限のレベルは保っている気がします。会社の雰囲気も厳しくはないため、と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔は住宅手当が5割でずっと支給されていたらしいですが、現在は8割(最大6万円)が5年間の支給に変わりました。また5年の間に引っ越しを伴う転勤が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は4カ月分くらいで悪くないと思います。また頑張っても給料はあまり上がらないけれど、頑張ってない人が下がることもないのでそこは守られているよ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
・とにかく飲み会が多くイベントも多い。
4月～6月は隔週ペースであります。
社員旅行、納涼会、BBQ、忘年会、新人歓迎会、取引先との接待、同好...続きを読む(全476文字)

【良い点】
上層部は問題意識を持っている。
上司によるが資格取得費用の補助が出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらずOJT...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長含め、上層部が問題意識を持っている事は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては直属の上司・先輩社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)