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株式会社オスカープロモーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オスカープロモーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オスカープロモーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オスカープロモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オスカープロモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

オスカープロモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オスカープロモーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

将来性は問題ない。プロダクション事業だけでやっていける利益をだせてはいるが、他の芸能事務所は事業領域を広げているので、遅れを取らないようにしたい。続きを読む(全73文字)

株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なタレントや所属タレントが多いので外見からはよく思われるところはありますが実際は地味な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので何年かに一度しっかり売れるタレントや役者が出てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少しSNSなどには弱かったので近年のY...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんのタレントが所属している。業界にありがちな、闇の世界とはつながっていない。クリーンな会社です。おかしな接待もありません。スターが、こ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも古い体質の会社だと思います。なので、体育会系な方には合う会社なのかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    タレント、モデルの在籍人数は他企業と比べて断トツの多さを誇るが実際稼働しているのは上層部の一部のみ、基本的に何かしようとする事は他者の見よう見まね。アイ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いい女優がいる時はある特定の層だけ儲かる仕組み。それはどこの事務所も同じ。
    だがオスカーは、儲かるのは社長と役員のみで、社員はなぜかボーナス&基本給カ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全日本国民的美少女コンテストやその他各種コンテストを開催してきています。新人発掘に力を入れているので、将来性はあると思います。また、40年以上培ってきた...続きを読む(全150文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一言で言うならば「見栄っ張り」、「大口を言う」会社です。かつては勢いがあったのかもしれませんが、今は勢いがあるとは思えません。古い考え・体質のため成長は...続きを読む(全180文字)

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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オスカープロモーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    芸能プロダクションの大手であり、業務内容も多岐にわたる。プロダクション系の仕事が好きな人はやりがいがある。続きを読む(全53文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    30歳年収は600万強。芸能事務所という業界の中ではいたって平均的な数字。十分に大手なので、この金額は妥当。評価制度は基本年功序列。続きを読む(全66文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    タレントファーストの精神が何よりも強い。ただ所属タレントの恋愛をよく思っていないことからも、清純な路線を歩んで欲しいという思いがあるよう。続きを読む(全69文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プロダクション事業以外の柱をもう一本用意したい。イベントの企画やタレント育成など、他事務所に遅れを取らないようにしたい。続きを読む(全60文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タレントと社員の関係が近から仲間意識があるので、仲良い仲間ができれば楽しい環境で仕事ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なのでタレントへの仕事を入れやすく人脈を作りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イエスマンが生き残れる実力でのしあがる会社ではない続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の会社のように整った福利厚生は特にないのでまた期待しない方がいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にする風土がな...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界にはいるとなかなかプライベートなことはできず、仕事優先にせざる得なくなる。現場にも行かなくてはいけないの...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり芸能に興味があって入社したので裏事情や色々なことがわかったことは勉強になった、売れてる芸能人と会えたのが嬉しくかった続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員クラスにならないと給料はなかなか大幅に上がることはない。なかなか自分の仕事が評価されることも多くはない続きを読む(全73文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    劇団の方針によって左右される
    昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
    廃れ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネルケプランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    景気悪いからどうなっていくことでしょうか。がんばってほしいなと思います。コンテンツとしておもしろいので。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハーモニープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い段階から現場に出て経験を積めるのは良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に社長のワンマンなのでわかりやすい...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジマースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アフィリエイト広告を毎月継続的に出稿しているものの、広告による集客効果が限定的であるため、新規ユーザーの獲得が伸...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オスカープロモーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オスカープロモーション
    フリガナ オスカープロモーション
    設立日 1970年3月
    資本金 9075万円
    従業員数 210人
    代表者 古賀誠一
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号赤坂ガーデンシティ16階
    URL https://www.oscarpro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1344912

    オスカープロモーションの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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