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株式会社オスカープロモーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オスカープロモーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オスカープロモーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オスカープロモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オスカープロモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

オスカープロモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オスカープロモーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タレントと社員の関係が近から仲間意識があるので、仲良い仲間ができれば楽しい環境で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な有名なタレントや役者と話せて仕事できたところがすごく良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく労働時間外な残業がたくさ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスは表参道にあり、駅直結のビルの中でした。レッスン室なども近くにあり、担当になると付き添いをしたりもします。華やかなイメージではありま...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で聞いた話(給与交渉が出来る)は、実際に全くありませんでした。それが出来るという事で説明を受けて入社したのにもかかわらず無かったので退職を決めました...続きを読む(全167文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    対外的なイメージは良いと思います。
    細かな管理はしないが、結果を出せ、という社風です。
    福利厚生は無いに等しいです。結婚願望のある方、既婚者、女性は...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    対外的なイメージと実際が大きくかけ離れている。
    ブランディングという点においては成功なのではないか?と感じる。
    【入社前の印象】
    ・綺麗系のタレン...続きを読む(全258文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オスカープロモーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    芸能プロダクションの大手であり、業務内容も多岐にわたる。プロダクション系の仕事が好きな人はやりがいがある。続きを読む(全53文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    将来性は問題ない。プロダクション事業だけでやっていける利益をだせてはいるが、他の芸能事務所は事業領域を広げているので、遅れを取らないようにしたい。続きを読む(全73文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    30歳年収は600万強。芸能事務所という業界の中ではいたって平均的な数字。十分に大手なので、この金額は妥当。評価制度は基本年功序列。続きを読む(全66文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    タレントファーストの精神が何よりも強い。ただ所属タレントの恋愛をよく思っていないことからも、清純な路線を歩んで欲しいという思いがあるよう。続きを読む(全69文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プロダクション事業以外の柱をもう一本用意したい。イベントの企画やタレント育成など、他事務所に遅れを取らないようにしたい。続きを読む(全60文字)

    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の会社のように整った福利厚生は特にないのでまた期待しない方がいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にする風土がな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名なタレントや所属タレントが多いので外見からはよく思われるところはありますが実際は地味な仕事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なのでタレントへの仕事を入れやすく人脈を作りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イエスマンが生き残れる実力でのしあがる会社ではない続きを読む(全79文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界にはいるとなかなかプライベートなことはできず、仕事優先にせざる得なくなる。現場にも行かなくてはいけないの...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    芸能界に興味があるならやるべき、業界のノウハウなどを知れて、転職してもやってきた経験やスキルは活用できる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともとテレビを見るのが好きで、制作の仕事をしたかったので、良くも悪くも、想定通りの仕事ができている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像編集の仕事がしたかったため入社しました。テレビ業界の映像の取り扱いも多く特別な業務ではあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小規模の会社なので、上下の近さがウリであり比較的に判断が早いため、直ぐに承認が取れることも少なくない。
    もちろん大きい金額となると別だが、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社GoHandsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    素晴らしい作家様ばかりですので、アニメの経験値が爆上がりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気で嘘をつく
    上司がずっとデスクで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アートディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クリエイターのキャリア形成に尽力することをビジョンに掲げていたので、成長できる環境であると感じ、入社しました。
    こういった人材派遣の会社の中...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ガイアックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

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    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何一つありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時退社という概念は存在しておりません。
    一日に大体3時間ほど残業します。
    新卒で...続きを読む(全98文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ブラボーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見てくれだけで所属モデルを決める職業病なのか主観的な采配で物事を判断すること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス周辺に安いお店...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社アップサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    映像の世界に携わることができ、想像していた以上にいろんな作品のジャンルに携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時...続きを読む(全122文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オスカープロモーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オスカープロモーション
    フリガナ オスカープロモーション
    設立日 1970年3月
    資本金 9075万円
    従業員数 210人
    代表者 古賀誠一
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号赤坂ガーデンシティ16階
    URL https://www.oscarpro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1344912

    オスカープロモーションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。