この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の方との距離も近く、意見があれば直接言えるような環境でした。また社員の方も皆さん仲が良く、社内の雰囲気も大変良かったです。
ただ他の方も投稿されて...続きを読む(全157文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
株式会社さんぽうの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職の方との距離も近く、意見があれば直接言えるような環境でした。また社員の方も皆さん仲が良く、社内の雰囲気も大変良かったです。
ただ他の方も投稿されて...続きを読む(全157文字)
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1次面接(2次試験)では面接官が2人対応募者5から6人の集団面接。応募者の目の前で○や△、二重丸など紙に書いているのが見える。面接の後はグループワーク。こ...続きを読む(全176文字)
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基本年功序列。
成果を出しても出さなくても
ごくごくわずかしか上がらない。
残業代は営業職は出ないし、内勤も出来るだけ出さないようにしている(笑)
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・基本給が非常に低く抑えられているため、賞与などは多くない。
・成果などについては賞与時にプラスされ、基本給×指数(何か月分かは不明)+評点で額が決まる...続きを読む(全153文字)
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・産休はとれるようになってきた模様。
・最大の魅力は夏季休暇。この時期に関しては、研修や担当のイベントの調整がつけば、
ほとんどの日数を休むことが可能...続きを読む(全168文字)
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さんぽうは、高校生向けの進路相談会などのイベントをする会社です。基本的には、高校に出向き、そこに大学、専門学校の入試担当者を呼び、大学の説明をしてもらうこ...続きを読む(全153文字)
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将来性はあまり見込めない企業と思いました。
トップダウンがほとんどで、そのトップが一代で築いた会社でもあるのですが
下から何かいい案を出してもそのトッ...続きを読む(全159文字)
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・どの職種も基本的に研修頼りではなく、現場でアシスタントをしながら覚えていく。
・学校法人への転職をしている人が多い。進学情報などには詳しくなるかも。
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業績がなかなか上がらず、昇給もほとんどない。
賞与もあるが、その基準は曖昧で納得している社員も少ない。
毎年多くの新入社員を採用するので、給料が上がらな...続きを読む(全165文字)
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労働時間は時期にもよるが営業マンは24時を超えて退社する社員もいる。
事務でも時期によってかなり帰りが遅くなり体調を崩す社員も多い。
基本給が低く設定...続きを読む(全162文字)
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新入社員と中途社員が電話研修を受ける以外、事務職に研修は一切ない。当然スキルアップの機会も全くない。個人的にFPの資格を取ってた人もいたが、営業職でないと...続きを読む(全170文字)
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残業時間が毎年増加するが、それに対しての対策が全くない。繁忙期は事務でも残業60時間以上が大半。しかも60時間を超えると残業代は出ない。今後も改善の余地は...続きを読む(全214文字)
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営業は残業代がでない(給与に初めからある程度残業代が含まれているが、わりにあわない)年齢給で少しずつ(本当に少しずつ)あがっていくが、「営業」とはいうもの...続きを読む(全205文字)
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出産・育児に対する社内の理解はあるように感じるが、普段から社内営業しておかないと意味がない。基本的にこの業界の営業は女子がする仕事ではない。女子だから有利...続きを読む(全200文字)
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異動がやたらに多い。半年に1回異動になることも多い。人員の欠員した部署を穴埋めという形での異動になるので、スタッフの適性などをしっかり考慮した異動ではなく...続きを読む(全167文字)
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夏休みはがっつりとれるが、その他の時期はひたすら忙しい。繁忙期では終電まで、または終電を超えて仕事をすることもざらにある。普通に働いてだいたい21時くらい...続きを読む(全158文字)
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事務職は給与はいい方。ただし業務内容は一般事務とは程遠いので注意。
賞与は年3回で合計50万くらい。
評価は所属部署の上司によって違うので一概には言え...続きを読む(全175文字)
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休暇制度には全く満足できません。
夏季休暇が強制有給消化です。そうそう欠勤しない(できない)ので、若い社員はよいのですが、有給の発生していない新入社員(...続きを読む(全269文字)
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子どもの数も少なくなっており、将来的には先細いものになると思われる。会社設立時は、その業界の中でも独占的だったようだが、今では同業他社も多く、お互い削りあ...続きを読む(全184文字)
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入社直後に研修と呼ばれる期間が1週間程度あったが、特に役に立つようなものではなかった。後は基本OJT。OJTといっても、自分に教育係が一人ついて丁寧に教え...続きを読む(全226文字)
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福利厚生はまったくといっていいほど無い。当時、寮(正確には、寮というよりは会社が低家賃で提供するアパート)もあったが、部屋数も少なく、場所も各駅しか止まら...続きを読む(全157文字)
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多くの高校生の進学支援につながるイベントで、参加者より「このイベントに参加できてよかった」「自分の将来につながった」等の前向きな感想をもらった時は、非常に...続きを読む(全175文字)
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もともと教育関係に興味があり、教育関係の会社という認識で入社をしたが、実際に取り掛かる仕事としては教育関係の知識・経験はまったく関係ない。同じような認識で...続きを読む(全224文字)
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事務というくくりでは、一般的に比べて年収は高い方だと言われたが、その分残業も非常に多く、タダ働きになる部分が多いため、働いている量に対して考えると決して多...続きを読む(全250文字)
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今後深刻化するであろう少子化への危機感が薄いと感じた。長くやっている企業なので同業他社に比べて一歩リードしている印象はあるが、創業当時の社風か今も色濃くの...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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