1次面接通過した学生の就活速報
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株式会社夢テクノロジー
株式会社夢テクノロジーの社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数1190件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社夢テクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社夢テクノロジーは、大手グローバルメーカーを筆頭に、800社以上にエンジニアの支援をしている企業です。
個々のスキルに合わせて下流からしっかりと経験を積み、着実に上流工程へステップアップする事が出来る環境があります。
同社の支援業務数は約10000ジョブ以上に及びます。
皆さんの「こんな仕事がしたい!」という想いにも柔軟にお応えできる環境です。
就業先は、入社後研修を担当した講師とともに決定するので「これから自分に合った仕事を見つけたい」という方も安心して就きたい仕事を探すことができます。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社夢テクノロジーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社夢テクノロジーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月7日【良い点】
基本的には派遣先(常駐先)の環境に大きく左右されます。大手の常駐先が多いため、土日祝休みや長期休暇はしっかり確保されている印象です。残業時間も...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
初回でシステム開発の案件を担当させてもらえたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に強みがない人はキッティングや雑務といっ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月13日【良い点】
中途入社であったが、研修制度は無かった。資格取得支援は会社が認めた試験に合格したら受験料が支給される制度があった。ただ、その後の給与には資格手...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月5日【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定が非常に低く、入社時は190,000円程度からのスタートだったと記憶しています。
月々の額面自体は、夜...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
株式会社夢テクノロジーに在籍して最も助かったのは、手厚い住環境のサポート体制です。特にこれから一人暮らしを始めたい方や、地方から上京して働きた...続きを読む(全733文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
研修制度がしっかりと充実しており資格取得までサポートいただきました。配属先でも、自分も勉強がしっかりできたという自信から安心して業務を遂行する...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
客先の状況によるのでなんとも言えないが、ブラックに飛ば...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
こちらも客先によるが、レベルに合った場所にアサインしていただいている。ただ研修時に言われた条件(awsを使用した案件に関わるよなど)とは必ずし...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
インフラエンジニアという職種ならではの勤務形態である「三交代制」が、自分には合わなかったことが一番大きな理由です。...続きを読む(全888文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月17日【良い点】
ワークライフバランスについては、正直なところ「派遣先による」っていうのが一番大きい。残業が全然なくて毎日定時で帰れるところもあれば、プロジェク...続きを読む(全359文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年11月26日
【本・サイトで調べた】実力や努力が極力優先され、また配属後に受けることのできる研修でスキルを身に着けキャリアアップが可能であることを知りました。加えて、世界の需要にあった最先端技術を学べる研修の整備によって、多方面の知識・スキルを身に着けながら、入社3年目に構築・設計・要件定義等、上流業務を担えるということも知ることができました。
投稿日: 2022年11月26日
【本・サイトで調べた】急激に進んでいるデジタル化に対して、高い専門性をもって答えていくことで、たとえばクライアントから感謝されたり、自分の業務成果が社会的影響力・貢献性を発揮したりした時にとても仕事のやりがいを感じられる可能性はあることを主にインターネット(企業ホームページ、ナビサイトなど)での独自調べで知ることができました。
投稿日: 2022年11月26日
【本・サイトで調べた】社員の適性やこれまでに身についたスキルを見て配属プロジェクトを決定していく仕組みがあるようです。そのため、今まで学んだことや得意としていることを存分に発揮していける環境が整備されているようです。加えて、直接ITに関わることだけでなく、アルバイトやサークル活動などで培ってきたコミュニケーション力やチームワーク力、新しいことへのチャレンジ精神など、一見ITとは関係が無いような経験も仕事をする上でとても大切なことだとされているようです。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社夢テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ユメテクノロジー |
| 事業内容 | エンジニアアウトソーシング事業、有料職業紹介事業、他 |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 189億6900万円 |
| 代表者 | 佐藤大央 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 377万円 |
| 電話番号 | 03-6859-5700 |
| URL | https://www.yumeteku.jp/ |
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