この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得して復帰される方が多い。また、子育て中は保育園からの急な呼び出しで早退する際も、わりと周りの方の理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得して復帰される方が多い。また、子育て中は保育園からの急な呼び出しで早退する際も、わりと周りの方の理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産等で復帰すると事務職に異動などの考慮はしていただけたとは思いますが、そのような方は少数でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためなかなか昇格しない、2012年以前に採用された方達はやめていないため年収に明確な差...続きを読む(全115文字)
産休育休制度の取得率が100%だけでなく、生理休暇があったりと女性に優しい会社だなと感じました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
産休を取得する方が多く、復帰されている方も多いので、働かながら子育てしたい女性にとっては、理解があると思う。産休取得が希望なら、ここは、ハード...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい環境だと思います。みなさん
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時はほとんど聞かなかったが、激務が改善されたのもあるのか、産育休を取得後復帰している人が多いと聞いている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しており、仲は良かったと思います。繁忙期・閑散期の差がハッキリとしており、繁忙期さえ乗り切れれば夏季の長期休暇も取りやすいですし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休を取れます。何人かは復帰していましたし、時短勤務で16時までなどもしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22時を過...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
8月は長期休暇が、取りやすいです。
上司は頼りになりませんが同僚との人間関係は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい。復帰後も時短で働くことが可能。周りの負担は増えるがしょうがないことなので、それを踏まえた人事配置を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性がとても多い会社です。七割が内勤であり、ほぼ女性です。そのため、育休産休などの制度が整っており、取りやすい環境と言えます。時短勤務もあり、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤は女性が多く、女性でも問題なく働けるのではないか、と思います。また、繁忙期はあるものの、繁忙期以外は定時で帰れたり、また産休育休制度もあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休制度があり、実績もあります。長く働きたい人にとっては実績がある点はとても心強いと思います。実際に産休後から復帰された社員の仕事は確かにあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休取得率が高く、実際に復帰後も働いている人も多いです。また、女性が多いということもありますが、女性管理職や、女性で出世している人もいます。今...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
専門学校が顧客で、高校で開かれるガイダンスという専門学校説明会を実施しているため、学校が休みの時期(夏休みなど)は、休暇がしっかりとれるので安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係がよい。信頼できる仕事仲間がたくさんいる。繁忙期はきびしいが、夏休みなど長期休暇もとれ、プライベートも工夫次第でとれる。妊娠中や産後・...続きを読む(全220文字)
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女性でも戦力として、男性と同じように活躍されています。年齢が高めの方もいらっしゃるので、一般的な大手企業などに比べると、頼りにされる部分も多く、長く働ける...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ちょっと前までは、結婚したらパート。
子どもができたら退職。って流れがスタンダードだったけど、
だんだん育休の申請がしやすくなってきた風...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休を取る方は多いですが、男性は産休育休を取っているのを見たことはありませんでした。産休から戻ってきた場合は、残業の少ない部署に異動させても...続きを読む(全185文字)
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出産・育児に対してはあまり、援助はなかったと思います。実際に育児休暇を取得するひとはいませんでしたし、私自身も出産する前に退職してしまったので、実際のとこ...続きを読む(全152文字)
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内勤の社員は女性が多く、育児休暇を取得する女性社員も増えてきました。育休から復帰後は、短時間勤務等の希望を聞いてくれます。
部署や時期によっては残業が多...続きを読む(全179文字)
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女性が多い会社なので、優秀な人は男女関係なく昇給・昇格していく。
育児休暇や短時間勤務を取って続けている人もちらほら出てきている。
復職後は、営業系は...続きを読む(全160文字)
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出産・育児に対する社内の理解はあるように感じるが、普段から社内営業しておかないと意味がない。基本的にこの業界の営業は女子がする仕事ではない。女子だから有利...続きを読む(全200文字)
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産休、育休は比較的取りやすいようで、夫婦で勤務している方もいるらしいです。
内勤は女性が多く、年齢層も高卒から入社した方から定年位の年齢層の方までいらっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
身近な教育に携わることができやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く社員の入れ替わりが多い。休みも少なく残業も多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育関連に携わることができた。営業でも幅広い業務内容があり色々なことを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実際...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類になって以降、原則在宅勤務が認められなくなった。それまでは週1ならできた。もっと柔軟に働きやすいように...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低水準、長く勤めてもほとんど上がらない。評価シートの提出はあるものの、意味を成しているかわからない。きちんと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学校相手の事業という特性上、夏休み期間はほとんど業務がないので、休みがとりやすい。8月に関しては出勤日数がかなり減る。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署の雰囲気や社員同士は風通しが良く、お互い助け合いなどもありました。いわゆる良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に高校のスケジュールと一緒なので、夏休みは長めに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては、ピーク時には残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に1回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当時は入社初年度から3回ボーナスをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろん自己評価なども明確な評価基準何も...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がOKした企画でも会長からNGが出ることが頻繁にありました。
かなり保守的だったのかと思いますが、さすがに今は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を積極的に上げようとしているため、女性の挑戦の機会が増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任の管...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別に関係なく平等に評価される環境が整っている。また、女性社員のキャリア形成をサポートする姿勢があり、実績を積める機会が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤続20年以上など長年勤務している女性を見かける。
社員によるセクハラに対しては1週間出勤停止の罰則があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休を取れるところ。男性でも育休をとる人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で明言されているわけではないけれど、男女...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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