さんぽうの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
これはほぼない。法人契約しているレンタカー各社を契約料金で使える程度。プライベートでの沖縄や北海道旅行の際には活用している。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。
社員が利用できる施設などもゼロ。
フレックス制度や在宅などの制度もないため、閑散期も会社に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給消化が学生の休み中なので、
8月丸々有給消化で休日などもあった。
そのため、その期間中は仕事がわからくてききたくても休暇中なのできけずに...続きを読む(全558文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが５類になって以降、原則在宅勤務が認められなくなった。それまでは週１ならできた。もっと柔軟に働きやすいよう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に１回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月休や土休等他の方には分かりづらい制度がある。実際の年間休日は110日満たないので、休みに関し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生と言って思い出せるのが、珈琲などの飲み物くらい。
そんな大々的なものは無かったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コロナで減収となっていますが、必ず賞与は年に3回支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、特に評価制度はな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基礎的な福利厚生、健康診断などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が低く、周囲のほとんどの人間が休むことはなかった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は、期待していなかったので気にならない。
社内制度は整っているので産休で休んでいても安心して生活できる環境である。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
8月は学校がほぼ休みのため、有給消化期間と捉えて良いです。おそらくほとんどの社員は8月は仕事よりも休みが多いです。
かつてはお盆期間も有給を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
顧客が休みに入る夏期期間は同じように休みを取ることができるため、８月は２０日ほど休みを取ることができ、ワークライフバランスをとることができた...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内の風通しは良いと思います。福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないです。営業の売り上げもエクセ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社全体をより良くしていこうという気持ちは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は他社に比べたら充実していると...続きを読む(全205文字)

【良い点】
7月末から8月は閑散期なので有給をたくさん使えます。10日までなら連続で休んでもいいことになっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
夏休みは閑散期なので、有給使い放題休み放題です。
自分のやり方で仕事が進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は現場で覚...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NO残業デーなどというものがあるが、それは他の者にしわ寄せがいくばかりか本人ですら別の日にしわ寄せがいってるだけ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
夏季は業務が暇になるため、休暇をとりやすい。
昔は
残業している＝頑張っている
という風潮だったのが、必ずしもそうではなくなった。
自分が新...続きを読む(全352文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生??それは、一体食べれるのですか?というレベルです。
お盆休みに、自分の...続きを読む(全182文字)

福利厚生はとてもよかったです。有給もしっかり取得することができますし、休みをしっかりとれることから仕事ものびのびできるにつながると思います。
住宅補助...続きを読む(全152文字)

夏期休暇が長いのが唯一の魅力だった。クライアントである高校や大学も休暇期間のため、大学生並みの20日間ほど休暇を取ることができた。逆に5月の繁忙期には終...続きを読む(全159文字)

労働時間は時期にもよるが営業マンは24時を超えて退社する社員もいる。
事務でも時期によってかなり帰りが遅くなり体調を崩す社員も多い。
基本給が低く設...続きを読む(全162文字)

異動がやたらに多い。半年に1回異動になることも多い。人員の欠員した部署を穴埋めという形での異動になるので、スタッフの適性などをしっかり考慮した異動ではな...続きを読む(全167文字)

休暇制度には全く満足できません。
夏季休暇が強制有給消化です。そうそう欠勤しない(できない)ので、若い社員はよいのですが、有給の発生していない新入社員...続きを読む(全269文字)