金剛産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
日本初のオーバードアー導入企業として、長年の実績と高い技術力を強みとしています。物流倉庫や商業施設、住宅など多岐にわたる分野で需要があり、製...続きを読む(全330文字)

【良い点】
定期昇給以外に新卒の給与アップや若手社員のベースアップが行われ、その他の手当の導入などもされた。
比較的福利厚生を充実させていこうという雰囲...続きを読む(全140文字)

【良い点】
オーバードアーというマイナーな製品を扱っていることから、競合他社が少ないため新規営業をしなくても仕事は来る状況が続いている。
業界柄一気に成...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業のため、個人個人での仕事が多いが穏やかな人が多く、以前の営業会社よりも数字を追うプレッシャーなどは感じられなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業なので休日の電話対応などは多少あるが、基本的に休日出勤などはほとんどないのでおおむね問題はないかと感じた。
他の会社と比べていて、有休も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与は、少し高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはojtと称し現場で下請の人達と一緒に働き、営業に関する情報...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も工事現場は動いており、常に会社携帯を持ち歩く必要がある。
改修工事などに関しては、相手が休みの土日や大型...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手企業の決済者との商談もあるので、営業としての経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する企業によって物件の大小がはっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業職において、残業代はみなし手当（15時間）のほか、30時間分（労基で定められている45時間以内）までは申請してもうらうことができる。あく...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場的には、必ず必要なものであるため、無くなることはないと思う。また、ライバル企業も決まりきっており、新規参入す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職人として技を磨けば給料が上がると思う。たしかリーダーになると、手当がついた。（自分は、1年ほどでやめたので何もついていない）
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
適性な評価で給与にも反映してもらえたと思います。繁忙期は残業が多く残業代は出ましたが減らすようにと言う指導が入りました。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役職者は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が優遇されている。もっと生え抜きの社員をだいじにするべき。若手だけをよい待遇はおかしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現在の人事制度は昔に比べたら分かりやすい。昔は複雑で年功序列がそのまま活きていた内容であった。今は、目標管理制度もあり、年間の業務計画が立て...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や給与制度の最大の特徴は、月々の基本給が比較的控えめに設定されている一方で、ボーナス（賞与）の支給割合が大きい点にあります。年に2回支給...続きを読む(全583文字)

【良い点】
目立てば上がる
また、飲める人は上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがない事と思いますが、全体のベースアップに財...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め、10年働いても手取りになると、たいして増えていない。
ボーナスは年3.5カ月分、6月と12月の2回。...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中で残業や休日出勤をしている人と提示でしか働いていない人でボーナスの差がないことは作業がよく不満をこぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年間休日が100日以下のため、働いた分はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。仕事しようがずっとスマホ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少し目立つことができると評価されること。
自分の能力の絶対値が高くなくても、部署内で相対的に高ければ評価される仕組み。
すなわち、能力より運...続きを読む(全147文字)