ウィルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。頻繁に怒鳴り声が響く部署もあれば、黙々と作業する部署もあった。
管理職も同様で、気さくで相談しやすく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
オンライン体制は整っており、Teamsを活用した社内データ共有やスケジュール管理が浸透している点、社内外問わずリモートミーティングを活用でき...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、全体的に残業が多い印象。
みなし残業が45時間もあるので「基本的に残業はするもの」という雰囲気が蔓...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給取得はしやすいです。夏季休暇のほかにリフレッシュ休暇、ウェルカム休暇があり休みは充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
同業他社がほとんどいないため今後の成長にはかなり期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーならではですが他人の入れ替...続きを読む(全108文字)

【良い点】
時短勤務についてはかなり自由にさせてもらっています。育休からの復帰もスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者もい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分で積極的に仕事をしている人にはすぐに役職がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に出来るような研修等はなく自...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
起業当時のスタッフが優遇されていると感じる部分が多くあります。新人スタッフの定着率があまり良くないため、入替が激...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連携がうまくいかない事が多く、仕事がスムーズに進行されず忘れられる等が多々あった...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまり他の会社では触れられない分野の知識を得られる続きを読む(全31文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は一定の基準が設けられており、成果やプロセスの両面が見られる点は納得感があります。昇給や賞与についても会社全体の業績と個人の評価が連...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価はしっかりされます。また、年収もやはりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ残業が多いので、欲を言えばもっと欲しい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
妥当でした。

受け身ばかりだと給与も特に上がらないが自分から積極性をだしていれば上がります。
最初のうちは上の人と面談がある際に自分何がで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は同業界同職種にしてはかなり貰えています。労働時間に対してもかなり頂けているので基本的に不満はなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人材開発会議を通じて複層的な観点で評価されること。
毎期面談を通して目標について明確にすり合わせること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価は公正。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境次第で給料が上がりやすい事業とそうでない事業がある。特に管理職になると事業の実...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べると低め。昇給と賞与は年2回だったが、新卒テーブルは上がり幅が小さく入社から3年はほとんど上がらなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収についてですが、年収水準は同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、一定の安定感があると感じております。賞与は毎年支給され、業績や個...続きを読む(全477文字)

【良い点】
毎半期の評価次第ではあるが、比較的基本給があげやすい。また、赤字ではあるがしっかりとボーナスも付与される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)