協同電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日はしっかり休め、苛烈な残業もないので働きやすいと思います。帰宅してから家事をする余力が充分残ります。皆のんびりとして社内の雰囲気は良かった...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な商品を扱っている割に社内研修や知識導入の機会が殆どなく、「実戦で学べ」「経験して覚えろ」といった社風は改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
10年以上前で今は変わっていると思いますが、福利厚生はほとんどなし、社員が安く泊まれるリゾートホテルなどもほとんどなかったです。社員間は仲が良...続きを読む(全219文字)

入社してから感じたことは、よく言えばのんびりというかまったりというか。悪くいうなれば雑で大雑把、又、変なところで厳しい。
部によって人間関係から仕事の内容...続きを読む(全221文字)

基本的にビル建物に携わる仕事なのでこれから人口減少していく日本では成長は内と思います。なので衰退もしくは企業再編が十分にあると思います。専門商社なので新規...続きを読む(全164文字)

年功序列で自身のモチベーションを保てなかった事が大きかったのが一番の理由です。労働環境は部署によって忙しさが違うので配属された部署により運不運があります。...続きを読む(全172文字)

年功序列でいくら頑張っても数字を上げても定期昇給がアップするくらいでモチベーションが上がらなかった。組合があるが非常に弱い立場で皆やりたがらなかった印象が...続きを読む(全151文字)

年次昇給は労働組合がしっかりあるため、額は少ないもののちゃんと昇給する。営業の場合は月々の売上と粗利で評価が変わってくる。部署査定が悪くとも個人の成績が良...続きを読む(全166文字)

とにかく営業主体の会社。内勤の人間はほとんど評価されない。むしろ内勤に対する評価制度すら存在しない。モチベーションを維持するのが非常に難しかったです。また...続きを読む(全159文字)

隔年で社員旅行と家族慰安会がありました。社員旅行はかなり遠地(業績がいいころは海外等)にも行く機会があります。家族慰安会は大体ディズニーリゾートです。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)