パナソニックマーケティングジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
もともと有形商材に携わりたかったこと。家電が割と好きで合った方でした。
人事の方やインターンなどで関わった人の人柄が非常によく、面接も穏やか...続きを読む(全284文字)

【良い点】
評価制度が不透明。担当した相手先によってほとんど業績が決まっており、努力はあまり関係ない。そのため、頑張りが数字に反映されづらい。中にはほと...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により入社時の説明とは違う仕事を求められた。断りたかったが断る余地もなかった。私がたまたま職業訓練校で習...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革によって同じ部署の管理者と勤務先が違くなったため、年の離れた契約社員一人と仕事することになったが、その人...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラの指導をしなければならない立場のおじさんがセクハラまがいのことをしてきた。色んな人を介してその...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の教育は雑。人を育てる研修なんて何も受けていない契約社員から教わり、言っていることがコロコロ変わるし理不...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Panasonicグループの家電販売を担っているので長く働くという意味ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のパナソ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リモート勤務は可能です。ただし同じ部署であっても部課長や仕事内容でできない場合もあります。月１回ぐらいの出社の人、ほぼ出社とまちまち続きを読む(全72文字)

【良い点】
転宅を必要とする異動になった場合に借り上げ社宅制度がある。ただし１５年間となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。上...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職募集にて辞めました。社員構成・構造上の問題で５０歳以上を切りたいのでしょうけどジョブ型の給与体系に早期に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的には昭和体質のなごりか女性には優しい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が垣間見える
女性は主任までしか昇格できな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は内勤業務がほとんど。営業になることは無い。また、営業マンは内勤の方にはかなり甘いと感じた。今はわからないが、内勤のミスに対してもお咎め...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性は基本的に事務が多いが、女性であっても希望すれば現場の技術職として働くことができる。
ただし、事務処理がほとんどで実際の現場に出向いて手...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすい。
社内でもコンプライアンスは重要視しているのでそういった面ではとても安心して良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業で入社した女性社員も多くはスタッフ系へ職種チェンジすることが多い。育休産休はしっかりとれる。時短勤務も認められているので利用している社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休を取ったり産休から復帰している女性社員はいるので、そこは働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質的にまだま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
幅広い年代の女性社員が多く活躍している。女性が働きやすいような環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ総合職でも女性...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性女性問わず、働いた分だけ評価されるのでそこはいいと思いました。
ただ数字が厳しく、役職者ともなるとさらに上からのプレッシャーが強いのでそ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休育休を2年連続で取得するかたちになったが、会社もチームも快く受け入れてもらえたので安心して育休に入ることができた。復職後も希望に応じて時...続きを読む(全110文字)

【良い点】
飲みケーションやお茶だしがない。
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。
年齢層が高い。
マニュアルなどが完備...続きを読む(全82文字)