この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は皆無の状態であり、賞与も一時金のみ。
評価制度もなく社長の判断のみに委ねられる。
従業員の生活を守っていると口では言うが、これまで目に見えた昇給...続きを読む(全193文字)
株式会社アルテス 報酬UP
株式会社アルテスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルテスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルテスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は皆無の状態であり、賞与も一時金のみ。
評価制度もなく社長の判断のみに委ねられる。
従業員の生活を守っていると口では言うが、これまで目に見えた昇給...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は低い。業績不振が続いているので、給料カットに残業代も半分ついていない。ちなみに残業は80時間以上である。いろいろあり知識のある人間が辞めていき、技術...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休日に関しては、月一回の自身が指定した日を休日に設定する事ができる指定休たるものが有り、その他の休日は会社カレンダーに準じていた。ただ過去にに...続きを読む(全211文字)
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とりあえず残業が多い。
機械設備が古く、故障も多々ある。元々手数をかける業務内容ではあるが、
よく健康上問題なく各従業員がこなしているとある意味関心で...続きを読む(全157文字)
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基本的に仕事場の環境は悪いです。粉塵が飛び、ほぼ外なので夏は暑く冬は寒いという感じです。
効率が悪いのか残業が100時間超える部署もあり、次の日になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は業界平均と同程度。評価制度に明確なので透明性はあると思うが、目に見える数値成績だけでなく上席の裁量によるところも大きいのかな、と感じる部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成し得た成果だけでなく、アイデアやプロセスなどもしっかり見てもらえているため、会社への貢献や自身で成果を上げることを考える人ほど評価を得ること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まだ入社して数年なので評価について不満など思ったことはありませんが、評価の付け方については時期がきたら上司に評価シートを提出して面談をします。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
査定では面談が必ずあるので、自身に対する評価は一応その場で確認することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価方法やその...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、業務量、責任の重さを考慮すると、低すぎます。
賞与も3ヶ月しかありません。
介護...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが高いと思います。これは多分正しいと思います。低いと言っている人は見たことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬の年2回に加え、年によっては年度末にももらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては基本給がそんなに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一部の外資系企業やコンサルを除いて、他社と比べると同世代の中では年収は高い水準であり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に対する研修と賞与が、手厚い。
希望すれば様々なチャレンジの機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アルテス |
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フリガナ | アルテス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 109人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉貝滋 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目5番30号 |
電話番号 | 03-5561-2222 |
URL | https://www.artes.jp/ |
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