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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも比較的大きな仕事を任せてくれる点。在籍時に男性向けのヘアカタログを刊行しようとしたら、あっさり企画が通り、すんなり刊行できた。途中の...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社祥伝社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社祥伝社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社祥伝社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも比較的大きな仕事を任せてくれる点。在籍時に男性向けのヘアカタログを刊行しようとしたら、あっさり企画が通り、すんなり刊行できた。途中の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分で自分のキャリアプランを描かないと厳しい。良くも悪くも色々な仕事を任されがちなので若く、経験を積むには良いかもしれないが、結果薄く広くに...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2023年4月6日【良い点】
若いうちから裁量をもらえて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量を与えられるのは良いが経営陣とのコミュニケーション...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年1月10日【良い点】
正直アニメ制作会社の中では1番なの知れている会社ですので、社会的な信頼も高く最初は退職をしようか悩みました。
皆さんフレンドリーですし、若い方...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月21日【良い点】
月に2〜3回土曜日が出勤となっていましたが、有給を自由に使えたので、比較的有給は取得しやすかったと思います。
工場・本社事務はあまり残業はなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張っていてもさぼっていても、結果を出しても出さなくても、給料は一定です。正社員になってしまえば、異動などはあれど、向上心な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業はさほどなく、ノルマもなかったので、私含め他の社員たちも比較的プライベートの時間は取れていたと思います。(部署によりますが)
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる人たちとの価値観の違いを感じたため。
社員の入れ替わりが激しく土台がいつまでも固まらない上、ヒット作も...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版社にも関わらず、思想や価値観が古いひとが多い印象がありました(ジェンダー観やセクシャルマイノリティに対する見...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の好みによってほぼすべて決まると言っても過言ではない。
社内で上位の売り上げを立てて...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての倫理観が崩壊していたことが一番の要因。
結果を出している社員でも上司に気に入られなければ評価は上がら...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
良くも悪くも総合出版社として幅広く刊行していること。
多様なジャンルを取り扱っているので様々な仕事に取り組める可能性があります。
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列の意識がまだ根を張っており、ある程度経験と年齢を積めば役職がつきます。部長や編集長になるには実績が必要ですが。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一ツ橋グループのため、グループの出版社の書籍・コミックが割引で購入できます。
また、出版健保なのでその保養所や各種サービスなどの利用も可能で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小学館グループなので、小学館と同様ね手当や福利厚生が充実している点。とは言え、そういう福利厚生に与れることは、昔は忙しくてなかった。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社祥伝社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウデンシャ |
| 設立日 | 1970年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 代表者 | 辻浩明 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-3265-2081 |
| URL | https://www.shodensha.co.jp/ |
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