回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からいるような方が少なくなり、若い方が多くなるにつれて管理職も若い方がつくようになってきている。価値観含め新しくなっていることはよいことだ...続きを読む(全193文字)
日本液炭株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本液炭株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本液炭株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からいるような方が少なくなり、若い方が多くなるにつれて管理職も若い方がつくようになってきている。価値観含め新しくなっていることはよいことだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手でも近い年代の人同士は比較的仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性の方にとてもクセの強い人が多く、仕事がし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勢いのある管理職の方もいればステレオタイプな管理職の方もいる。
勢いのある管理職の方はお互いしっかりと考えをぶつけ合っている雰囲気なので良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体的に若い人でも意見が言いやすい社風であり、よっぽど癖が強い人に当たらなければ強いストレスを感じることは少ないかもしれない。任される仕事も...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月18日【良い点】
一般社員間は比較的に接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は下の意見を聞く体制があまりない。会議は多いが上層部の高圧的な...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
社員教育に力を入れており、特に新卒入社時には見積研修やメーカー研修、グループ会社での研修など、半年ほどしっかりと時間をかけて育成してもらえる体...続きを読む(全361文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としての教育体制はあまり機能していません。PMや管理職を目指す方への研修はありますが、プレイヤーレベルでは...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
個人によるが休みや有給は取得しやすい。しかしクライアントによっては休日でないと対応出来ないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
良い点は全くありません。仕事しない、出来ない、無能な人はワークライフバランスは両立ができるでしょう。能力ある人ほどワーク<ライフなので。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
炭酸ガス、ドライアイス業界は参入障壁が非常に高い為、メーカーポディションとしてのシェアを大きく変動することは少ない。
トップシェアのメーカー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みは言えば、取りたい日に取得することができる。理由についても特に言及されないため、気を使わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
独身寮があり、首都圏でもやれる8000円で住めるというのはかなり大きなメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮以外...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員数がそこまで多く無いため、若手のうちから仕事を多く任せてもらえることが多い。そのため、人によっては大きく成長する人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
同じスケールの会社と比べたら、ボーナスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の無い管理職が多数おり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
二酸化炭素の可能性と将来性に魅力を感じたので入社。
そのあとは家庭の事情で退職。
入社する前は、事業所ごとのノルマのためチームで協力しあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職
いい点はお互いあまり干渉しないところ。営業は基本外に出ているので、社内は比較的静。営業はお互い何をしているかはわから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前からノルマのある営業ではなく、事業所ごとの売り上げがポイントになってくるとおっしゃっていたので、チームワークを大切にしている企業だとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給の取得もかなりしやすく、本社から有給取得をしていない人の連絡がくるので、有給をとるように勧められる。しっかりとオンオフを切り替えたい人や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は同世代平均よりは高めの設定になっていると思う。定期昇給も高めに設定されていると思う。業績にかかわらず、賞与は安定して支払われている。残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由。とにかく自由。
管理職となると待遇が破格になるが、採用以外の裁量権が無いor乏しいのに見る範囲は広範になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りに無関心な人が多いため、コミュニケーションを取りたくない人にはむいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就くと責任の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで、いい人が多く、他人を蹴落とそうというような方はほぼいない。役職名で呼ばないこともあり割とフラットで上の方とも話しやすい環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
皆さん和やかでアットホームな雰囲気だと思います。特に年輩の方は穏やかな印象です。趣味程度にやる部活もあったりして、職場間のコミュニケーション...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所では未だに紙ベースの日報や報告書、印鑑が必要な書類が出回っている。
取得データや製品仕様書、実験データも紙...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自部署に関しては穏やかで優しい人が多かった。従業員同士雑談したり、ランチに行ったりと関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一部の管理職は何もしないで、それなりの給料は貰っていると想定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負荷は部署によるが、基...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職が管理しなくても咎められない環境です。お年寄りには最高の環境だと思います。
ミスをしても怒る人がいないところは非常に良いところだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職の良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で共通した認識は仕事が出来たり下から信頼された方が管理職にいない。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には同期にも上司・先輩にも良くしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女比がかなり変わる。私が所属してい...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 日本液炭株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエキタン |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 売上高 | 381億338万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤祐喜 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
| 電話番号 | 03-6722-2250 |
| URL | https://www.n-eco.co.jp/ |
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