この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ないため、遅くまで残っていると気遣いをしてくれる。
また、男女関係なく、残業を抑制しようという取り組みがみられる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
株式会社NITTAN 報酬UP
株式会社NITTANの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ないため、遅くまで残っていると気遣いをしてくれる。
また、男女関係なく、残業を抑制しようという取り組みがみられる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業・休日出勤の手当てが厚い。職場内の雰囲気もよく、みんな中がよい。有給休暇もとりやすく、当日の体調不良欠勤についても常識的な範疇で暖かく配慮...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
組合がとても強く、春闘にて経営陣との団体交渉により、しっかりと賞与の交渉をしてくれる為、その時の業績に応じた最大限の賞与額を頂けている。
評価...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
比較的どの部署も残業が少なく、土日の休み、有給消化もしやすい。また、中規模な会社だが海外に連結子会社や合弁会社があるため英語力やそれに準する能...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性には非常に優しく、長く勤務するには申し分ない会社です。有休が取りやすい、育児休暇もちゃんと取れる。
但し、会社全体的に管理が緩く、やる気出...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社側が必要な資格だと判断した場合は会社負担で資格を取得することができます。また同様に社外の勉強会にもすることができます。ただし多くの場合、自...続きを読む(全246文字)
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基本的に同じことの繰り返しである。
今後この仕事をやっていきたいとは思わない。
また、サプライヤーの為、基本的な仕様は決まっており、
自分で考えて仕...続きを読む(全155文字)
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基本給は低いと感じます。
年収は同業他社に比べて高いと思いますが、残業代で稼ぐという感じです。
賞与に関しては、近年4.5ヶ月前後となっており、業績が...続きを読む(全155文字)
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競合他社に比べて技術、価格競争力共に劣っていると感じる。
改善活動を積極的に行っているが、その成果・結果がコストや利益にあらわれていない。
将来性につい...続きを読む(全151文字)
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技術系社員のモチベーションはほとんどない。上司が部下に罵詈を吐く、責任を部下に押し付ける、部下の悪口を上司が言いふらす、などが当たり前の企業風土であり社員...続きを読む(全164文字)
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当時で言う派遣社員で配属されましたので、正規雇用者とは異なるかもしれません。
外注者に対する風土は問題なく、業務レベルの垣根もありません。
正社員同士...続きを読む(全167文字)
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女性だからといって、特別優遇されることは全くありません。全く男性と同じです。技術開発部門に所属していますが、出産後しばらくして部門内での異動がありました。...続きを読む(全227文字)
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福利厚生に関してですが、出産後の女性をサポートする体制はそれなりにあります。大企業ほどではありませんが、時短、フレックス、子供の病気による特別休暇など、必...続きを読む(全180文字)
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新しい事業を生み出すことは、今の経営状況では厳しいと言わざるを得ない。
国内需要の激減により海外生産にシフトしているが、グローバル人材が不足しており、社...続きを読む(全168文字)
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ただ1オペレーターだと結局よほど機械作業が好きな方でないとあまり長くは続かないかもしれないと感じました。自分もそうでしたが若くして就職した方達の離職率は結...続きを読む(全168文字)
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給与は基本2交代制なので夜勤手当や残業手当などでやればやった分だけ貰えます。所属する部署によって違うが基本は大変な部門だとほぼ毎日残業です。給与水準は決し...続きを読む(全165文字)
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業績の悪化や組織の管理者交代により、自分の望む仕事のできるフィールドが無くなったこと。海外拠点を増やしているが、拠点運営に必要な体制が出来ておらず、グロー...続きを読む(全157文字)
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体系的、将来を見据えたスキルアップ計画やロードマップはあるとは思えません。新入社員時の教育も期間、質、量も不十分で業務に必要なスキルはその場その場で覚える...続きを読む(全289文字)
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賞与、年収はここ5年、下降し続けています。実際の年収は
転職サイトに掲載されている年収の5~6割程度です。
新入社員の3年以内の離職率は5割程ではない...続きを読む(全339文字)
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2000年頃から人事評価制度が設けられ、学歴や勤続年数に捉われない評価がされるようになりました。また、その頃から不採算事業の撤退や売却などを徹底的に行うこ...続きを読む(全203文字)
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中途入社であっても、1か月~2か月の工場研修から始めさせてもらえ、自社の製品がどのように生産されているか、現場で理解することができます。
受講が必須とさ...続きを読む(全150文字)
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部署によっては非常に忙しいですが、新規製品の開発に携わることができる機会があれば、やりがいはあると思います。
海外・国内問わず、仕事に携わることができる...続きを読む(全154文字)
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開発関係で、バルブ製品であればチームワーク良く仕事をしていけるのでは?と思いますが、その他自社開発製品担当になると新入社員、中途入社に関わらず大変困惑され...続きを読む(全173文字)
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開発関係では、職場での差異が大きいです。担当製品によっては ほとんど教えてもらえなく(なぜか?きつい口調で言われる方が多いようです)自分で資料を読み込むこ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社NITTAN |
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フリガナ | ニッタン |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 45億3000万円 |
従業員数 | 2,579人 |
売上高 | 494億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 李太煥 |
本社所在地 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋518番地 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 0463-82-1311 |
URL | https://www.niv.co.jp/ |
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