ソフト開発の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
コロナが流行してから即座にテレワーク制度に対応しており、災害時の対応の速さは評価が高い。テレワークには生活習慣の乱れ等、デメリットとなる部分も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・社内にギスギスとした雰囲気はない
・コロナ以降テレワーク制度が導入されており、災害時の対応は柔軟だと思う
・役員との距離感が近く、意見は言い...続きを読む(全385文字)

【良い点】
給料はそこまで悪くなかったように思います。
賞与がほとんど寸志であまり期待は出来ませんが
景気が良くなればもう少しもらえると思います。
ただし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間が評価基準ですからだれもかれもだらだらと仕事してます。技術力がないのでダンピングでしか仕事が取れません。メーカーからしたらそりゃ相場の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間が評価基準のすべてです。
仮に5人のプロジェクトチームで全員残業0で、利益が1000万超えているプロジェクトと10人で残業時間が全員の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ありません。
強いて言えば、どの会社さんも導入されていますが、資格の奨励金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本考えないほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実際現場に行く際は、若い人が多かったので堅苦しくなることはなかった。
お付き合いするお客様はとてもいい方ばかりだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術者として働かれてる人が全体的に若い人ばかりだったので質問もしやすく働きやすかったと思います。
何かしら意見があるときも言えば役員の方は聞い...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新人研修から設計から試験まで一通り開発し、その後の配属でも設計から試験まで学べるため未経験者でもそれなりに仕事ができるようになります。
【気に...続きを読む(全190文字)

比較的に仕事量も豊富なため仕事が無くて暇をするということはありませんでした。
新人であってもある程度の仕事を振られるため全体的に学べて同業他社の同じ経験年...続きを読む(全250文字)

裁量労働制のため、できる人ほど早く帰ることができる。
また受託案件が多いため、仕事の量を日によって調整することができる。
しかし、仕事が出来無い人は延...続きを読む(全166文字)

裁量労働制の名のもとに残業代はほとんど出ません。23時過ぎると食事代1000円が支給されます。とにかう問題を時間で解決しようとするので月の稼働時間もどんど...続きを読む(全160文字)