ソフト開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナが流行してから即座にテレワーク制度に対応しており、災害時の対応の速さは評価が高い。テレワークには生活習慣の乱れ等、デメリットとなる部分も...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・社内にギスギスとした雰囲気はない
・コロナ以降テレワーク制度が導入されており、災害時の対応は柔軟だと思う
・役員との距離感が近く、意見は言い...続きを読む(全385文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料はそこまで悪くなかったように思います。
賞与がほとんど寸志であまり期待は出来ませんが
景気が良くなればもう少しもらえると思います。
ただし...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間が評価基準ですからだれもかれもだらだらと仕事してます。技術力がないのでダンピングでしか仕事が取れません。メーカーからしたらそりゃ相場の...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間が評価基準のすべてです。
仮に5人のプロジェクトチームで全員残業0で、利益が1000万超えているプロジェクトと10人で残業時間が全員の...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません。
強いて言えば、どの会社さんも導入されていますが、資格の奨励金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本考えないほ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実際現場に行く際は、若い人が多かったので堅苦しくなることはなかった。
お付き合いするお客様はとてもいい方ばかりだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
技術者として働かれてる人が全体的に若い人ばかりだったので質問もしやすく働きやすかったと思います。
何かしら意見があるときも言えば役員の方は聞い...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
産休や短縮時間で働いている方もいらっしゃいました。
そういう意味でのワークライフバランスは取れているように見えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社員旅行で京都に行きました。
京都では夕食時の宴会以外は自由行動で気の合う仲間だけで行動できました。
前年も山梨へ日帰り旅行、前々年は二泊三日...続きを読む(全165文字)