ソフト開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナが流行してから即座にテレワーク制度に対応しており、災害時の対応の速さは評価が高い。テレワークには生活習慣の乱れ等、デメリットとなる部分...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・社内にギスギスとした雰囲気はない
・コロナ以降テレワーク制度が導入されており、災害時の対応は柔軟だと思う
・役員との距離感が近く、意見は言...続きを読む(全385文字)

【良い点】
給料はそこまで悪くなかったように思います。
賞与がほとんど寸志であまり期待は出来ませんが
景気が良くなればもう少しもらえると思います。
ただ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間が評価基準ですからだれもかれもだらだらと仕事してます。技術力がないのでダンピングでしか仕事が取れません。メーカーからしたらそりゃ相場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間が評価基準のすべてです。
仮に5人のプロジェクトチームで全員残業0で、利益が1000万超えているプロジェクトと10人で残業時間が全員...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ありません。
強いて言えば、どの会社さんも導入されていますが、資格の奨励金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本考えない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実際現場に行く際は、若い人が多かったので堅苦しくなることはなかった。
お付き合いするお客様はとてもいい方ばかりだった。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術者として働かれてる人が全体的に若い人ばかりだったので質問もしやすく働きやすかったと思います。
何かしら意見があるときも言えば役員の方は聞...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休や短縮時間で働いている方もいらっしゃいました。
そういう意味でのワークライフバランスは取れているように見えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員旅行で京都に行きました。
京都では夕食時の宴会以外は自由行動で気の合う仲間だけで行動できました。
前年も山梨へ日帰り旅行、前々年は二泊三...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)