ソフト開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナが流行してから即座にテレワーク制度に対応しており、災害時の対応の速さは評価が高い。テレワークには生活習慣の乱れ等、デメリットとなる部分...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・社内にギスギスとした雰囲気はない
・コロナ以降テレワーク制度が導入されており、災害時の対応は柔軟だと思う
・役員との距離感が近く、意見は言...続きを読む(全385文字)

【良い点】
給料はそこまで悪くなかったように思います。
賞与がほとんど寸志であまり期待は出来ませんが
景気が良くなればもう少しもらえると思います。
ただ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間が評価基準ですからだれもかれもだらだらと仕事してます。技術力がないのでダンピングでしか仕事が取れません。メーカーからしたらそりゃ相場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間が評価基準のすべてです。
仮に5人のプロジェクトチームで全員残業0で、利益が1000万超えているプロジェクトと10人で残業時間が全員...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ありません。
強いて言えば、どの会社さんも導入されていますが、資格の奨励金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本考えない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術者として働かれてる人が全体的に若い人ばかりだったので質問もしやすく働きやすかったと思います。
何かしら意見があるときも言えば役員の方は聞...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休や短縮時間で働いている方もいらっしゃいました。
そういう意味でのワークライフバランスは取れているように見えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員旅行で京都に行きました。
京都では夕食時の宴会以外は自由行動で気の合う仲間だけで行動できました。
前年も山梨へ日帰り旅行、前々年は二泊三...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人研修から設計から試験まで一通り開発し、その後の配属でも設計から試験まで学べるため未経験者でもそれなりに仕事ができるようになります。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)