リロケーション・ジャパンの評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

【良い点】
不動産業では珍しく、基本、土日に休める。土曜日は交代出勤し、日曜は休めるように年間でシフトを組んでいる。親会社にてWEB上で勤怠管理をしている...続きを読む(全289文字)

【良い点】
数字は飛び抜けてなくとも評価をされる。飲み会にきちんと参加をしており、尚且つ役員や部長クラスへのゴマすりができて居れば一定の評価はもらえる。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は自己申告で全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく給与が低いので残業しないと生活できない。会社は非正規は早...続きを読む(全187文字)

【良い点】
活気がある会社です。
頑張って成果を出すと、年齢関係なく、上を目指せることが出来る会社だと思います。
正社員だけではなく、嘱託社員や派遣社員の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務は多いながらも、お互い助け合う風土がある為、急な早退や休みに関して寛大な職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅業務につ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業績が年々伸びており、経営が安定している点。
また月々のインセンティブも少ない金額ながらアルバイトにも支給される為、少なからずモチベーション維...続きを読む(全191文字)

個人情報の取り扱いなどしっかりした会社でした。
事務的な作業を坦々とこなす感じです。工場のように書類を回していくイメージです。
あと女性が多いので少々面倒...続きを読む(全104文字)

全体的に仕事のボリュームが大きいので、残業もそれなりにあります。
特に繁忙期は21時過ぎまでというのは珍しくないの、小さなお子さんがいる女性にとっては働き...続きを読む(全151文字)

したい事に対して手を上げればさせてくれる事がある。ただし上司に買われていれば…だが。
FA制度があり、グループ他社にも希望を出せば社長と面接の上、転籍の...続きを読む(全382文字)

【良い点】持株会社が上場しているので制度は豊富。パワハラなども無く落ち着いている為、女性の課長職も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
課長職...続きを読む(全192文字)

【良い点】転貸事業は同業他社には比べられないほど素晴らしいスキームなので、コンペ等で負ける事は少なく、営業も優秀なので右肩上り。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長一丸となって会社の数字に向き合っており、毎月の報告会では社長が最後に指揮を高める動きがある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全253文字)

【良い点】悪く転んでも年収は数万から10万程度まで上ブレることが多い
【気になること・改善した方がいい点】
入社の時の年収から上がることは少なく、昇給...続きを読む(全262文字)

主な事業は、社宅管理のアウトソーシング事業で、市場としては完全に飽和状態である。基本的には他社からの切り替えで管理戸数を増やしていくしかない。契約までにも...続きを読む(全151文字)

毎朝朝礼があり、会社理念の唱和を全社員で行う。リロ・グループ全体としてベンチャー精神を推奨しているが、この会社はそんなに体育会系な会社ではなかった。
た...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部長の教育方針が良かった。
「ダメな社員を一人前にてしてこそ、一人前の上司だ」
「一度部下から、話しにくい人だと思われたら一生その関係は...続きを読む(全157文字)

個人の能力に頼る部分が大きいため、積極的に業務を行う人材に対しては一定の評価が与えられる。
部署によっては年数は長くてもやる気のない上司のフォローをする...続きを読む(全161文字)

時給換算するとかなり安いです。
強制的に業務時間外に早出させても、
営業職は見なし残業代に含まれており手当もつかない。
36協定を気にして残業時間を守...続きを読む(全180文字)

やりがいなし。
事業の成長性もなし。
中長期の戦略がブレブレ。
M&A頼みの売上、利益作り。
退職者が増加中。
社員の流出を防ぐために、社長はひ...続きを読む(全154文字)

アルバイトから契約社員にもなかなかなれない。かといって業務内容に差はない。会社は残業しないようにという方針だが、給与が安すぎて残業代がないときつい。定期的...続きを読む(全150文字)

水曜日はノー残業デーだったので早く帰れますが、他の日に定時に帰る人は部署にもよりますが、ほとんどいませんでした。稀に定時で終わったとしても、帰りずらい雰囲...続きを読む(全158文字)

アルバイト～契約～正社員の流れ。業務内容に雇用形態の違いがないので、バイトではやってられない。ステップアップには正社員の推薦が必要だが、表面しかみていない...続きを読む(全170文字)

とにかく創業者の話をして、社員のモチベーションを維持しようとしている。基本的に熱い人が多い職場なので、モチベーションが低い人はあまりいない印象。仕事のやり...続きを読む(全167文字)

若手でもチャレンジはできる社風。
しかし若くして営業成績をあげても評価には結びつきづらい。
営業目標が給与とマッチングしない社風。
残業は部署によっ...続きを読む(全157文字)

基本的に、やる気が有り、希望すれば何でもやらせてくれて良い会社でした。グループ内で新規事業を立ち上げる等の機会にも恵まれます。しかし、採算が合わない事業の...続きを読む(全200文字)