リロケーション・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
新卒が事務は優遇されるため、gm(課長職)になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数千円のため、収入アップは見込めない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は事務職の割には、よくもらえてる方だとおもいます。　年に1回評価制度があり、1年間自分が行ってきた実績を元に評価いただけます。概ね昇給に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業職であれば、入りたてでも割としっかりと給与がもらえると思います。あとは自分の頑張り次第ですね。
賞与の時期が若干早いので、意外とありがた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本給は当月末に振り込まれ、残業代は翌月末に振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合ってない。給料同じな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的には毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの公式な評価基準と実際の評価は異なるように感じる。最終的には業...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1年間のがんばりを振り返る面談があり、フィードバックももらえます。
実績はボーナス、仕事への取り組み姿勢で月収が決まります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業がとても多く、残業代で稼ぎたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人もいるが、業務が追い...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミットとを毎年作成するが、評価の時期の直前で全員作成し、上長の心象評価が大きい。上長というより、役員に気に入ら...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどこまで忠実に制度に当てはめて評価しているかは疑問に思っている人は多数いると感じている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与が上がらない。毎年の目標が高すぎて達成してもボーナスが多くもらえない。通常の会社よりも賞与が圧倒...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安定している。初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してとにかく水準が低すぎる。仕事ができる課長職の上司の年収を聞...続きを読む(全489文字)

【良い点】
ボーナスは年2回あります。
そのうちの１回は自身で決めた目標への達成率にてボーナスが変動します。
そのためやる気に繋がるとは思います。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
減ることはない続きを読む(全13文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用は仕事を頑張っても、賞与・昇給はなかったので改善したほうがいいと思った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
途中から決算賞与が出るようになりましまが、金額は10万位でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、ボーナスも夏冬1ヶ月...続きを読む(全215文字)

【良い点】
結果を出さなくてもある程度はもらえる。
一定額だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても賞与は相対評価であり、目標を大き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年2回上長と面談し、コミット状況の確認、評価によって賞与や次年度の給与に反映されます。上長との面談で無理なく目標を設定して、達成していれば評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
普通に働いていればボーナスは1ヶ月分を下回ることはそうそうない。安定しているといえば安定していると言える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
決まったシートがあり、毎年の目標に対し達成率と役員会議で賞与が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の方であまり成果を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は低いが、すぐに役職につけるので責任感を持って仕事することができる。ボーナスは他の企業に比べて少ないが株で還元する会社。上がればボーナス...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はみなし残業となっており、22時までは残るのが当たり前の風土になっていた。上司達も帰らないので帰りづらい雰...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、評価はしてもらえる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本1ヶ月分を年に2回
例...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社宅代行会社の同業の中では貰えている方だと思った。
営業以外の事務なら残業代は100％出る。
持ち株会【ESOP】の制度があり、自分は退職時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員自らがコミットしたい内容を掲げて、それを基に評価がされる為、透明性の高いものであると感じた。
昇給や昇進についても明確な制度がある為、上...続きを読む(全164文字)