回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リロケーション・ジャパン
株式会社リロケーション・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロケーション・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロケーション・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒が事務は優遇されるため、gm(課長職)になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数千円のため、収入アップは見込めない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は事務職の割には、よくもらえてる方だとおもいます。 年に1回評価制度があり、1年間自分が行ってきた実績を元に評価いただけます。概ね昇給に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職であれば、入りたてでも割としっかりと給与がもらえると思います。あとは自分の頑張り次第ですね。
賞与の時期が若干早いので、意外とありがた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は当月末に振り込まれ、残業代は翌月末に振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合ってない。給料同じな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的には毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの公式な評価基準と実際の評価は異なるように感じる。最終的には業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年間のがんばりを振り返る面談があり、フィードバックももらえます。
実績はボーナス、仕事への取り組み姿勢で月収が決まります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業がとても多く、残業代で稼ぎたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人もいるが、業務が追い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミットとを毎年作成するが、評価の時期の直前で全員作成し、上長の心象評価が大きい。上長というより、役員に気に入ら...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどこまで忠実に制度に当てはめて評価しているかは疑問に思っている人は多数いると感じている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与が上がらない。毎年の目標が高すぎて達成してもボーナスが多くもらえない。通常の会社よりも賞与が圧倒...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定している。初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してとにかく水準が低すぎる。仕事ができる課長職の上司の年収を聞...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回あります。
そのうちの1回は自身で決めた目標への達成率にてボーナスが変動します。
そのためやる気に繋がるとは思います。
【気...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】少しのことでも上司から褒めてもらえるとのことです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
減ることはない続きを読む(全13文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用は仕事を頑張っても、賞与・昇給はなかったので改善したほうがいいと思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
途中から決算賞与が出るようになりましまが、金額は10万位でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、ボーナスも夏冬1ヶ月...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
結果を出さなくてもある程度はもらえる。
一定額だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても賞与は相対評価であり、目標を大き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回上長と面談し、コミット状況の確認、評価によって賞与や次年度の給与に反映されます。上長との面談で無理なく目標を設定して、達成していれば評...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普通に働いていればボーナスは1ヶ月分を下回ることはそうそうない。安定しているといえば安定していると言える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
決まったシートがあり、毎年の目標に対し達成率と役員会議で賞与が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の方であまり成果を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は低いが、すぐに役職につけるので責任感を持って仕事することができる。ボーナスは他の企業に比べて少ないが株で還元する会社。上がればボーナス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はみなし残業となっており、22時までは残るのが当たり前の風土になっていた。上司達も帰らないので帰りづらい雰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、評価はしてもらえる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本1ヶ月分を年に2回
例...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社宅代行会社の同業の中では貰えている方だと思った。
営業以外の事務なら残業代は100%出る。
持ち株会【ESOP】の制度があり、自分は退職時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全員良い人でした、みんな励ましあって頑張っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、不動産会社なので体育会系です。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は、基本的に有給を取ることに対して何か言われたりとかは全く無かった。恵まれていた。また、何か言われるとしても、メンバーの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
顧客から、感謝されるとやはりやりがいはすごく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した時は、かなり辛かった。メンタ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価軸の中に、性別はあまり関係ないように思う。仕事がきちんとできれば、女性も役職者になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅代行なので、管理会社と企業の板挟みになることが多く、やきもきする。やばい管理会社に当たることも多く、消耗する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員は始業はゆっくり9:30〜17:30の7時間勤務、早退や遅刻、急な休みなど柔軟に対応してもらえる。残業も予定がある日は言えば帰らせて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートなどしている人もいたので育児中の人も働きやすい思う。ただ、できる条件等詳しいことはわからない。派遣、アルバイトの場合急な休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
嫌な感じの人は少ない。風通しは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。分業されており関われる業務範囲が狭いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しが良かった
先輩社員も優しくしっかり教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は不可
とにかく忙しい
マルチタ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全社員リロクラブ使用可能
育休産休制度も整ってた
転勤もほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし持株の返金のみ
社宅事業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数字だけでは無く、日頃の貢献度的な面も見られるので、他社ほど数字主義ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で、良...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅として物件を安く借りることができる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い印象があり、営業はインセン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仲介営業以外にも、電話応対、情報発信、郵送業務、解約処理、リフォーム発注、敷金精算、物件調達など、業務が多岐にわたるため忙しく、それを鑑みる...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては支給基準が明確になっているので、ある程度予想をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ビルメンとしては業界トップ5に入る年収がもらえる。しかし業務量も他のビルメンに比べると多いためメリット・デメリットは個人による。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果出せば稼げます!
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途入社でも不利は少なく、実力で見てもらえました。営業成績と店舗の業績で賞与が決まり、日々の過程もビッグスマイル制度などで評価対象になります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に応じて年収レンジがわかりやすく設定されており、管理職に昇格すると、給与水準が大きく変わる点はモチベーションにつながる。MBO制度がある...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気や結果で評価されるのはよいです。もう、昔の話なのでいまは違うかもしれませんが、当時は、学歴・職歴・年齢・性別など一切関係ない実力主義で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | リロケーションジャパン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 2505億5330万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗山直能 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-5312-8730 |
| URL | https://www.relocation.jp/ |
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