湘南ベルマーレのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく何を持って上がるのか。下がるのかなどがわからない。社員へのフィードバックが少ない。社長との面談は年...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に距離が近いか...続きを読む(全276文字)

【良い点】
みんなが誇りを持って仕事しており、規模も大きくないので裁量もある。新しいことへのチャレンジ前向きに取り組める。勝利した時の感動や感情の昂りは...続きを読む(全164文字)

女性は上は40才手前までいましたが、恋人すらいないという悲惨な状況。仕事のハードさからいって、この職場にはいってから新たな恋愛なんてなかなか厳しいと思い...続きを読む(全166文字)

給与で満足いく点はありません。
残業代なし、休日出勤手当てなし、女性はほとんど昇給も望めません。
ちなみに賞与ももちろんなしです。
上司との定期的...続きを読む(全174文字)

正直、仕事膨大、給料激安とゆうかなり厳しい環境です。
サッカー好きなんだろ?それなら文句言わずに働いてください。とゆう空気です。
教育制度はほぼ皆無...続きを読む(全201文字)

とにかく分かりやすい。感情でいえば、チームが勝てばうれしいし負ければくやしい。
他の業種では味わうことができない感動がる。
狭き門であり、現在この職...続きを読む(全151文字)

女性は結婚、出産を乗り越えるのは難しい。
時間もひじょうに不規則な上に、週末も休みがなく、社外でのプライベートな時間をもつこができず、女性にはきびしい...続きを読む(全155文字)

スポーツ興業は好景気ではない。クラブ数が増え、顧客とスポンサーの取り合いが激化。
さらに、自分の頑張りと比例せずにチームの勝敗によって経営が大きく左右...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長い為、仕事が終わっても何もできません。また、残業代は見込みで支給されているの...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制のため、土日出勤が発生することもあり、友人や家族と休みを合わせにくい点はデメリットに感じました。一方で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
報道や情報番組に配属されれば基本は土日休みなので、ワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バラエティ系...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社事務であれば日中の定時はあるので、残業があっても健全な時間帯の勤務で終わりますが、店舗現場での仕事となると早番、中抜け、遅番など網羅する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信制なので、学校にしてはとても良いほうです。月残業も平教員なら40時間行かない程度ですし、土日も比較的休めます。学校に復職される先生にはお...続きを読む(全82文字)

【良い点】
始まる時間が遅かったのはありがたいが、終わる時間も遅いため、平日自分の時間がとりづらい
繁忙期は残業時間がすごいことになる続きを読む(全67文字)

【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり、特に若手社員については残業をさせない方針が徹底されていました。そのため、プライベートの時間は比較的確保しやすい職場だ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休憩自由、遅刻してもみんなしてるから基本怒られない。見て見ぬふりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働環境
・社長もディ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所...続きを読む(全505文字)