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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あつまるのHTMLコーダーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

あつまるの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

あつまるの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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あつまるの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社あつまるの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キックボクシングやヨガなど、健康を気にする方には有難い福利厚生があります。中でもプロのキックボクサーに教えてもらえるのはすごくいい機会でした。...続きを読む(全117文字)

株式会社あつまるの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に男女の違いは何もありません。役員になるのもリーダーになるのも実力、実績次第です。育休産休もしっかりあり、復帰される方がほとんどだと聞い...続きを読む(全82文字)

株式会社あつまるの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理念がしっかりしているため、学びの時間もとても多く、人として成長できる機会が多かったです。他の会社ではない経験をさせていただけることが多数ある...続きを読む(全327文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

あつまるを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年6月18日
回答者:

【良い点】
営業職にしては残業は少ない方だと思う。朝もそれほど早くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はしっかりあり、オンオフが付けられ...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【良い点】
有給はきちんととれます。産休育休もとれます。
復帰時の働き方などは、希望を確認し反映してもらえました。ただ現実的に全員必ずは難しいと思います。...続きを読む(全103文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月27日
回答者:

【良い点】
業績があまり良くない場合でも査定で給与が上がるのはいい。
低くもなく高くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業をやってい...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年11月6日
回答者:

【良い点】
近年は残業を減らそうという方針で改善は見られる。部署によってはほとんど残業がない場合もある。休みを取ることに関して文句を言うような人はほとんど...続きを読む(全238文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月18日
回答者:

【良い点】
仕事内容は、楽しくてやり甲斐がある。なかなか経験できないようなことを経験できるので、その点は良かった。技術力を身につけることができる。
【気に...続きを読む(全301文字)

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あつまるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あつまる
フリガナ アツマル
設立日 2010年8月
資本金 1987万8000円
従業員数 85人
決算月 6月
代表者 石井陽介
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
電話番号 03-3453-1413
URL https://atsu-maru.co.jp/
NOKIZAL ID: 2278622

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