あつまるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事業の軸が「集客支援」「人材採用支援」と明確で、どちらも今後も需要がなくなることは考えにくい分野だと思います。
また、「人の成長が会社の成長...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なんとなく流されるように生きてきた自分に、初めて「ビジョンを持つ」という考え方を教えてくれた会社です。そしてそのビジョンを、会社の経営と連動...続きを読む(全377文字)

【良い点】
株式会社あつまるの社員・管理職の口コミとして、以下の点が挙げられます。
・社員の口コミでは、「実力主義で、20代から成長できる環境」「仲間思...続きを読む(全262文字)

【良い点】
株式会社あつまるは、デジタルマーケティングを主軸とした事業で成長を続けており、今後も高い将来性が期待されます。
事業の成長性と将来性
デジタ...続きを読む(全695文字)

【良い点】
従業員だけでなく、幹部以上の年収まで公開されていることに正直驚きました。
年に数回、全社員で給与について議論する場があり、前年の実績をベース...続きを読む(全315文字)

【良い点】
・“自分自身を見つめ直したい”“変わりたい”という想いから入社しましたが、その想いに真正面から向き合える会社だと感じました。
・フィロソフィ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・自身の裁量で仕事を進められる分、時間の使い方を自分で設計できます。
・やらされ感のある働き方ではないので、やりがいや充実感を得やすいです。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・上下関係というより、フラットで“家族のような”あたたかさがあります。
・代表や管理職も非常に近い距離で接してくれるため、気軽に相談できる風...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・新卒採用支援を中心に、教育・地方創生・ブランディングなど幅広い分野で挑戦を続けており、成長意欲のある会社です。
・、“自分たちにしかできな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・個々人のビジョン（人生の目標）をとても大切にしており、自分と向き合う機会が多いです。
・定期的な面談や1on1、社内研修などを通して、自己...続きを読む(全221文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)