ジョイントコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社更生法申請以前はイケイケでとても働きやすい環境でしたが、会社更生法申請後はあっという間に縮小していきましたね。有名芸能人をCMに起用した...続きを読む(全479文字)

【良い点】
その当時はあまり、インセンティブもなく、多く稼げるわけではないが、その分身勝手になる人はいなかったので、チームで協力して、売っていた。それは...続きを読む(全183文字)

倒産により、社風はかなり変わる。これまでの大京上がりの上司はほとんど会社を去り、古い営業スタイルを好む高圧的な上司は居なく無くなったが、給与の査定はかな...続きを読む(全156文字)

仲が良くてあまり壁が無い感じでした。
上司も他部署とももめても同じ部署をちゃんと守ってくれるので、今までいた会社の中では一番居心地は良かったと思います...続きを読む(全152文字)

毎年人事考課があり、直属の上司からの評価を踏まえて人事の方と面接をする。
やはり上司にも評価の違いはあるが、正当な評価をしてくれることはよいところです...続きを読む(全153文字)

基本モデルルームにてお客様(エンドユーザー)の訪問を待つ。
当時は不動産ならでは片っ端からの電話営業でなく、反響営業に近い営業を行っていた。
その中...続きを読む(全173文字)

人がいい会社です。みんな後輩のことを気遣ってもくれ、上司も尊敬できる会社です。不動産という職種に懸念がなければいい会社だと思います。
このご時勢売るこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修制度は新卒の社員はとても高待遇で社内研修だけでなく、社外の研修にも参加させてくださり、社会人としてのマナーであったりを非常に多く学ばせて...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術士を始めとするスキルは、自己習得が求められており、研修などで学べるような体制にはなっていない。また、業務で使...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は入社してから配属先が決定するまで受けることになるが、配属先が決まるのが早い人は1カ月ほどで配属先に飛ばされる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
毎週新入社員向けの課題が出て、それをオンラインミーティングで発表する機会などがあった。大変ではあったが今思えば成長する機会かつ役員などと繋が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修や階層別に応じて研修があったり、手話なども学べる。なかには中国語研修や英会話などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月一に勉強会が開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
月一では正直少ないと感じる
2週間に1回か週一で行って欲しい点
また、講師...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内資格があり、それを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級に社内資格が必要なこと。正直、エンジニアとして使うよう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず基本的に入社経路により差はあるが、少しは教えてもらえます。
それに質問も可能である為に、求職者にはきちんと参考にして欲しいですね。
【気...続きを読む(全226文字)

【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
制度はあるし勉強会も頻繁で、資格取得に関しても補助が出る資格がとても多くある。キャリア開発に関しても力を入れており毎年見つめ直す。
【気にな...続きを読む(全154文字)