この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくがそ...続きを読む(全93文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくがそ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムのパートだったが、正社員に混じって笑顔研修とゆうのに参加させてもらう機会があり、非常に興味深く、勉強になった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品担当者を呼び、新商品についてのセミナーが行われたが、本社の販売部長らしき人物がいつも高慢居丈高にふる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テンポの差は大きいが、上司がいい店舗だと士気も高く評価も納得が得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司だ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不足...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は良くない。
自分からどんどん仕事をとっていかないと成長しない為、やる気・モチベーションが高い人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、1年次に毎月新入社員研修がオンラインではあるが行われ、基礎業務などを勉強する。オンライン勉強会や集合研修があるため、教育体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員によってはアルバイトスタッフへの好意的な接点を持ってくれますが、多くは、自分の業務に忙殺されてしまい、本来の目的である、アルバイトスタッフ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出る杭制度という独自の制度があるので
2年目以降にチーフやマネージャーに
なることが出来ます。直ぐにではなくて
適性検査や面接等がありますが
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭試験などあるが出る杭はうたれる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販売...続きを読む(全85文字)
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中途だった為か、あまり研修らしい物はなく、すぐ売場に出され後は実践しながら覚えるという感じでした。
部門異動の際も、同じ感じでした。続きを読む(全66文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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キャリアアップのため自主応募の試験があるため出世意欲のある人は試験を受ける事が可能。逆に自主応募しなければキャリアは変わらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので何とも言えないが、普通の企業だと思います。ウェブのサービスだったのですが、手探りな感じがして教育とかそういったところには手が届...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートからエキスパート社員に昇進するには、エリアマネージャーによる面接試験をクリアしなければならなかった。その時その時の状況でエキスパート社員...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、誰でも昇給試験を受けることができます。勉強会もたまにあるので、やる気のある人は積極的に参加できます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一で勉強会がありメーカーの人を呼んで様々なことを学ぶことができた
中でも加圧トレーニングの講習が素晴らしく無料で一式を貰うことができたので一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くてもすぐキャリアアップできるのは魅力だと思う。努力も見てる人は見てくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はそのその店舗の環...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンライン研修など積極的にしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・アルバイトの意識の低さ。待遇が悪いので勉強する気にならない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば役職につけたり、専門性に特化したXNNという社員扱いされるところに入れる。仕事中というより時間外で勉強会を行い、接客に生...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があります。
実体験では、サッカースパイクの勉強会で某スタジアムで実際にゲームで試し履きをしながら商品について知ることが出来ます...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
昇進試験は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する文化はなく、勝手に育った人材を引っ張って上げている。
研修等で数日や丸...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で興味を持ったり、メーカーさんと仲良くなれば、商品知識がすごくつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売に関する教育はいまい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときはかなり前なのであんまり参考にならないかもしれませんが、管理職の方々は休み関係なく働いてるようでした。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役職についたらボーナスは少し上がること。
月に決められた強化販売品を売れば商品券や商品が会社からプレゼントされる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休などは男性もしっかり取りやすい。
子供の行事や、急なお迎えなどあっても理解してくれる。【上司によるのかな?】
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
SNSが発達して、スポーツが流行って、健康志向な方が多くなってきているので今後スポーツに関わっていける企業としてはやりがいがあるのではないか。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くもふつうと言った感じでどこの企業にありそうなものという感じになっていた。スポーツ用具を買う人には少しお得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スポーツが好きという理由で入りましたが思っていた通りの仕事という感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しやれることを増や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スポーツメーカーの方と関わることが非常に多くあるので用品等の知識などはたくさん取り組めると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客様に紹介したものを購入くださって次回の来店の際などに使いやすいなどと言ってもらった時にやりがいを感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内は女性も多く、周りの人が不満を言っているなどはあまり見受けられておらず仕事のしやすい雰囲気であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最近スポーツ用品の性能も上がり需要も増えていくと思うので今後に期待したいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される競技以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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