この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として、社外で通用できる社員が少ない。店舗に配属されたら基本的に店舗運営のみの教育となる。オフィスでの一般...続きを読む(全86文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として、社外で通用できる社員が少ない。店舗に配属されたら基本的に店舗運営のみの教育となる。オフィスでの一般...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくが...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムのパートだったが、正社員に混じって笑顔研修とゆうのに参加させてもらう機会があり、非常に興味深く、勉強になった。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品担当者を呼び、新商品についてのセミナーが行われたが、本社の販売部長らしき人物がいつも高慢居丈高にふ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テンポの差は大きいが、上司がいい店舗だと士気も高く評価も納得が得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は良くない。
自分からどんどん仕事をとっていかないと成長しない為、やる気・モチベーションが高い人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、1年次に毎月新入社員研修がオンラインではあるが行われ、基礎業務などを勉強する。オンライン勉強会や集合研修があるため、教育...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員によってはアルバイトスタッフへの好意的な接点を持ってくれますが、多くは、自分の業務に忙殺されてしまい、本来の目的である、アルバイトスタッ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出る杭制度という独自の制度があるので
2年目以降にチーフやマネージャーに
なることが出来ます。直ぐにではなくて
適性検査や面接等がありますが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭試験などあるが出る杭はうたれる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販...続きを読む(全85文字)
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中途だった為か、あまり研修らしい物はなく、すぐ売場に出され後は実践しながら覚えるという感じでした。
部門異動の際も、同じ感じでした。続きを読む(全66文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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キャリアアップのため自主応募の試験があるため出世意欲のある人は試験を受ける事が可能。逆に自主応募しなければキャリアは変わらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので何とも言えないが、普通の企業だと思います。ウェブのサービスだったのですが、手探りな感じがして教育とかそういったところには手が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートからエキスパート社員に昇進するには、エリアマネージャーによる面接試験をクリアしなければならなかった。その時その時の状況でエキスパート社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、誰でも昇給試験を受けることができます。勉強会もたまにあるので、やる気のある人は積極的に参加できます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一で勉強会がありメーカーの人を呼んで様々なことを学ぶことができた
中でも加圧トレーニングの講習が素晴らしく無料で一式を貰うことができたので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くてもすぐキャリアアップできるのは魅力だと思う。努力も見てる人は見てくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はそのその店舗の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンライン研修など積極的にしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・アルバイトの意識の低さ。待遇が悪いので勉強する気にならない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば役職につけたり、専門性に特化したXNNという社員扱いされるところに入れる。仕事中というより時間外で勉強会を行い、接客に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があります。
実体験では、サッカースパイクの勉強会で某スタジアムで実際にゲームで試し履きをしながら商品について知ることが出来ま...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
昇進試験は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する文化はなく、勝手に育った人材を引っ張って上げている。
研修等で数日や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後半年くらいから自分で考えて在庫発注や売り場作り(レイアウトや品出し)が出来、売上管理が出来る。売場に立ち、お客様の話や行動から改善点な...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットビジネスの台頭により、今後も大型の実店舗のビジネスを続けていくには限界があると思います。大きな方針転換が必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助がありますが、手取りは他業種と比べて低いと思います。そこが気にならなければグッドです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
転勤が多く自分の生活をコントロールするのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間も長く、プライベートの時間がかなり限られて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジをしようという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質がかなり残っている会社で、人の教育があま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性のロールモデルがいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながらないので、店舗だけの勤務をし続けるのには女性には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スポーツ用品が好きな人にはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、それだけで入社すると小売業の辛さに辛...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助はかなりありがたかったですが、それ以外の福利厚生は一般的なもののみ。社割も多くはありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本社には社会からきた社員が多くいるので色んな新しい視点や、社会人としてのマナーを身につけることができると思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いのと
スタッフの大半がアルバイトなため、各々の仕事に対する熱量が低すぎる
その結果、当日欠勤が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来ずっと同じ作業内容なのでいろいろなことに挑戦したい社員にはそう言った環境作りも必要なのかなと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップ・資格取得のための支援は,同業他社と比較し,充実していると思われる.また,モチベーションが上がるような制度も存在している.業務で...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
教育・研修の会社なので、非常に力を入れていると感じます。社内の研修、資格取得支援制度が手厚く、求めればどこまでもスキルアップすることができる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務を一人でこなせるようになると、現場作業員として独立するチャンスが広がります。その結果、高収入を得ることができるため、将来的なキャリアアッ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは十分にできる、何事にもチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人が慢性的に不足しているため、役職ポジショ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣社員でも仕事の習熟具合と会社に合っていれば正社員に採用されるケースも多い印象。
業界的には安定していると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
司法書士としての勉強会は存在している。スパルタだが仕事を覚えれば、通用する人材になるかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修教育は約1年かけて行われるため、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間がかなり長いため、自分ははやく実業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社直後のビジネスマナーや資格取得をした際に合格時にお祝い金が出ることや不合格の場合でも受験料を後日給与と一緒に出してくれるあたりは助かります。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録販売者の資格を取得する際は研修や問題集などのサポートがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に登録販売者以外...続きを読む(全98文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋 友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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