この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不足...続きを読む(全194文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不足...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は良くない。
自分からどんどん仕事をとっていかないと成長しない為、やる気・モチベーションが高い人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、1年次に毎月新入社員研修がオンラインではあるが行われ、基礎業務などを勉強する。オンライン勉強会や集合研修があるため、教育体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員によってはアルバイトスタッフへの好意的な接点を持ってくれますが、多くは、自分の業務に忙殺されてしまい、本来の目的である、アルバイトスタッフ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出る杭制度という独自の制度があるので
2年目以降にチーフやマネージャーに
なることが出来ます。直ぐにではなくて
適性検査や面接等がありますが
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭試験などあるが出る杭はうたれる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販売...続きを読む(全85文字)
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中途だった為か、あまり研修らしい物はなく、すぐ売場に出され後は実践しながら覚えるという感じでした。
部門異動の際も、同じ感じでした。続きを読む(全66文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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キャリアアップのため自主応募の試験があるため出世意欲のある人は試験を受ける事が可能。逆に自主応募しなければキャリアは変わらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので何とも言えないが、普通の企業だと思います。ウェブのサービスだったのですが、手探りな感じがして教育とかそういったところには手が届...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートからエキスパート社員に昇進するには、エリアマネージャーによる面接試験をクリアしなければならなかった。その時その時の状況でエキスパート社員...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、誰でも昇給試験を受けることができます。勉強会もたまにあるので、やる気のある人は積極的に参加できます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一で勉強会がありメーカーの人を呼んで様々なことを学ぶことができた
中でも加圧トレーニングの講習が素晴らしく無料で一式を貰うことができたので一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くてもすぐキャリアアップできるのは魅力だと思う。努力も見てる人は見てくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はそのその店舗の環...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンライン研修など積極的にしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・アルバイトの意識の低さ。待遇が悪いので勉強する気にならない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば役職につけたり、専門性に特化したXNNという社員扱いされるところに入れる。仕事中というより時間外で勉強会を行い、接客に生...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があります。
実体験では、サッカースパイクの勉強会で某スタジアムで実際にゲームで試し履きをしながら商品について知ることが出来ます...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
昇進試験は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する文化はなく、勝手に育った人材を引っ張って上げている。
研修等で数日や丸...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で興味を持ったり、メーカーさんと仲良くなれば、商品知識がすごくつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売に関する教育はいまい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほぼないがあえて絞り出すとすると、店舗によっては人間関係の良い店舗がある。
また首都圏店舗に限定されるが、メーカーのやり取りの回数も多く、人脈...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品やチェーンストア理論の勉強会は度々あり、若手の成長に力を入れようとする姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の頻度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
指定の講座は合格すると会社から半額補助がでます。
わたしは 会社の数字の読み方を通信で受講しました。
正社員さんは 大学院に通うことも可能です...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は難しいことが全くないので、スキルアップよりも、単純作業を指示され、それをこなすということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在庫管理が面倒な時がある。残業が非常に多い。レイアウトがかなりめんどくさい。専門知識がかなり重要とされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
売り場によってかなり専門職が必要なところがあるので、かなり専門知識は必要とされると思う。そしてやはり重要なのはスポーツ事情によく目を通しておく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
今はネット販売がメインになってきているので、実際に商品を手に取り見ることによって感じられることを強みとして戦術としていけばいいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分が売り場をレイアウトし、それが結果につながっていく過程は非常に面白いと思う。逆に自分のビジョンがうまくいかなかった時はどうすればうまくいく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分がいた店舗では、社員同士がかなり馴れ合いの感じでいた。もっともっとやり合ってくれれば店舗としても盛り上がったんじゃないかなと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
正社員は割安で家を借りられる。
副業はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借りられる家が限られており、その家は大体壁が薄く、隣が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スポーツ好きなら楽しいと思う。
新商品の情報をいち早く知れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせてもらえないの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスも少ない。
店舗にもよるが、人間関係の悪さやパワハラが起きている。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはどんなに頑張っても売り上げが低いと上がらない。
オンラインで買われる方が増え、店頭...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ店だが、スポーツに全く関係のない物を仕入れたり、種目によるが肝心のスポーツ用品の仕...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
Autocadの経験が浅かったのですが、社員の方が解りやすく教えてくれました。質問事にも気さくに答えてくれるので聞きやすかったです。
この会社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の教育体制は体系化されており、かなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては整っていない部分もあるた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員以上は適度に面談がありそこでいろいろ話しているようです。
表彰制度もありやる気があればどんどん上に行けるのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
常に研修や新しい事には勉強する準備はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社では無く外部からの人が多く実際業務に活かせるのか分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
e-learningがあるためさまざまな研修が受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修はまったくないので、自己開発が必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同じ作業(簡単な図面作成)の繰り返しなので、スキルアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼は節電の為、電気を消して 自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分の専門性を活かせる案件はたくさんある。教育もマンツーマン制度のため、しっかりスキルを身に着けられる環境にある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
IT・ビジネス研修を無料で受けられます。ただし1日〜数日かかる研修も多いので、時間を確保できればの話ですが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社の通信教育教材やeラーニングを受けることができます。
その他にも学習の機会が多くあります。
社内プロジェクトも多くあり、希望して参加するこ...続きを読む(全84文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,501人 |
売上高 | 2392億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 55.7歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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