この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくがそ...続きを読む(全93文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくがそ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムのパートだったが、正社員に混じって笑顔研修とゆうのに参加させてもらう機会があり、非常に興味深く、勉強になった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品担当者を呼び、新商品についてのセミナーが行われたが、本社の販売部長らしき人物がいつも高慢居丈高にふる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テンポの差は大きいが、上司がいい店舗だと士気も高く評価も納得が得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司だ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不足...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は良くない。
自分からどんどん仕事をとっていかないと成長しない為、やる気・モチベーションが高い人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、1年次に毎月新入社員研修がオンラインではあるが行われ、基礎業務などを勉強する。オンライン勉強会や集合研修があるため、教育体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員によってはアルバイトスタッフへの好意的な接点を持ってくれますが、多くは、自分の業務に忙殺されてしまい、本来の目的である、アルバイトスタッフ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出る杭制度という独自の制度があるので
2年目以降にチーフやマネージャーに
なることが出来ます。直ぐにではなくて
適性検査や面接等がありますが
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭試験などあるが出る杭はうたれる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販売...続きを読む(全85文字)
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中途だった為か、あまり研修らしい物はなく、すぐ売場に出され後は実践しながら覚えるという感じでした。
部門異動の際も、同じ感じでした。続きを読む(全66文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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キャリアアップのため自主応募の試験があるため出世意欲のある人は試験を受ける事が可能。逆に自主応募しなければキャリアは変わらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので何とも言えないが、普通の企業だと思います。ウェブのサービスだったのですが、手探りな感じがして教育とかそういったところには手が届...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートからエキスパート社員に昇進するには、エリアマネージャーによる面接試験をクリアしなければならなかった。その時その時の状況でエキスパート社員...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、誰でも昇給試験を受けることができます。勉強会もたまにあるので、やる気のある人は積極的に参加できます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一で勉強会がありメーカーの人を呼んで様々なことを学ぶことができた
中でも加圧トレーニングの講習が素晴らしく無料で一式を貰うことができたので一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くてもすぐキャリアアップできるのは魅力だと思う。努力も見てる人は見てくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はそのその店舗の環...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンライン研修など積極的にしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・アルバイトの意識の低さ。待遇が悪いので勉強する気にならない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば役職につけたり、専門性に特化したXNNという社員扱いされるところに入れる。仕事中というより時間外で勉強会を行い、接客に生...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があります。
実体験では、サッカースパイクの勉強会で某スタジアムで実際にゲームで試し履きをしながら商品について知ることが出来ます...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
昇進試験は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する文化はなく、勝手に育った人材を引っ張って上げている。
研修等で数日や丸...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で興味を持ったり、メーカーさんと仲良くなれば、商品知識がすごくつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売に関する教育はいまい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤族なため柔軟に対応出来ない方はおすすめしない。
上からの圧力、罵倒
パワハラが非常に印象的
オンラインミーティ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によって違うが
自身が働いていた店舗は
割と休みたい日を休ませてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いのと
スタッフの大半がアルバイトなため、各々の仕事に対する熱量が低すぎる
その結果、当日欠勤が当...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女関係なくスポーツが好きな方は働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては古参のパートにいじめられる方はいる
その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客が好きな方は非常にやり甲斐がある仕事。
顧客の悩みを解決したりした時にいただけるお礼の言葉がこの仕事を続ける理由になった。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的取りやすい。とは言え、状況を見ての判断で多くの業務を個人の裁量でこなす必要もあり、自分の立場、どこまで責任を持ってこなすかなどでも変わっ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は女性の働きやすさに関しての取り組みはなかった、かなり前になるのであまり参考にならないと思う。社員や管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出る杭制度というものがあり、昇進したければ試験を受ける事ができた。若いうちに店長になる人もおり、そうすると給与も高くなる。等級が上がらなければ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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