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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼビオホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼビオホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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ゼビオホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
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ゼビオホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの未来はなく、役職者になったとしても給料、待遇ともにそこまで良くならないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトに対しては基本的な接客や、測定器具の取り扱いのみで商品のテクノロジーや突出した機能について学ぶことはない。一方で社員は定期的に勉強...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として、社外で通用できる社員が少ない。店舗に配属されたら基本的に店舗運営のみの教育となる。オフィスでの一般...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スポーツの商品の知識は毎日のように新商品があるので詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツや接客のスキルは身につくが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フルタイムのパートだったが、正社員に混じって笑顔研修とゆうのに参加させてもらう機会があり、非常に興味深く、勉強になった。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品担当者を呼び、新商品についてのセミナーが行われたが、本社の販売部長らしき人物がいつも高慢居丈高にふ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テンポの差は大きいが、上司がいい店舗だと士気も高く評価も納得が得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は良くない。
自分からどんどん仕事をとっていかないと成長しない為、やる気・モチベーションが高い人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、1年次に毎月新入社員研修がオンラインではあるが行われ、基礎業務などを勉強する。オンライン勉強会や集合研修があるため、教育...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員によってはアルバイトスタッフへの好意的な接点を持ってくれますが、多くは、自分の業務に忙殺されてしまい、本来の目的である、アルバイトスタッ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
出る杭制度という独自の制度があるので
2年目以降にチーフやマネージャーに
なることが出来ます。直ぐにではなくて
適性検査や面接等がありますが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販...続きを読む(全85文字)
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中途だった為か、あまり研修らしい物はなく、すぐ売場に出され後は実践しながら覚えるという感じでした。
部門異動の際も、同じ感じでした。続きを読む(全66文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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キャリアアップのため自主応募の試験があるため出世意欲のある人は試験を受ける事が可能。逆に自主応募しなければキャリアは変わらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので何とも言えないが、普通の企業だと思います。ウェブのサービスだったのですが、手探りな感じがして教育とかそういったところには手が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートからエキスパート社員に昇進するには、エリアマネージャーによる面接試験をクリアしなければならなかった。その時その時の状況でエキスパート社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、誰でも昇給試験を受けることができます。勉強会もたまにあるので、やる気のある人は積極的に参加できます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一で勉強会がありメーカーの人を呼んで様々なことを学ぶことができた
中でも加圧トレーニングの講習が素晴らしく無料で一式を貰うことができたので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くてもすぐキャリアアップできるのは魅力だと思う。努力も見てる人は見てくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はそのその店舗の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自...続きを読む(全192文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼビオホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スポーツが好きな人であれば、やりがいや面白みはかなりあると思います。
担当部門にもよると思いますが、自分の好きなスポーツや得意なスポーツに関...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフの場合は、基本的にはシフト制で、世間の連休(夏季休暇・年末年始等)は繁忙期となり、平日休みがほとんどとなります。人による...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
収入が多いわけではありませんが、昇進については年功序列ではなく、昇進意欲があれば積極的に挑戦できる機会がある為、そこは良い点と感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人間関係に悩み体調を崩してから、有給消化と公休を使い休んでいたが、退職のステップに進みたくすぐに退職の手続きを踏んでもらえ早急な対応だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給が取りやすく上長も数日間取るのが当たり前の店舗であったため、下の従業員も気兼ねなく取れたが、季節的に閑散期に暗黙の了解ではあるがとるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給などはとても取りやすかった。
また、風通しも良く仕事にも向き合いやすい会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、常に新しいファッションに触れられることと、お客様とのコミュニケーションを通して喜びを共有できることにあると感じていま...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正社員（全国転勤型）はレオパレスの家賃を9割負担してもらえるので、そこはかなり大きい。
チーフ、マネージャー、店長といった管理職にステップア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔ながらの飲み会でのコミュニケーションが多いが、人物像的には熱く情にあつい上司が多く、飲みニケーションが苦手でなければいいと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが部署異動も希望すればあり、3年で3部署経験（ゴルフレジ、XEBIOレジ、トレーニング）でき様々な経験が得られました。就職活...続きを読む(全187文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼビオホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼビオホールディングス |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 159億3500万円 |
| 従業員数 | 2,540人 |
| 売上高 | 2506億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸橋 友良 |
| 本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
| 平均年齢 | 56.4歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 024-938-1111 |
| URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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