ＳＦＰホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、新しい挑戦や改善を提案する際は、自ら積極的に動かないと形になりにくい面もあります。評価制度は整っているも...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最初はホールでの宴会準備や片付け、テーブルセッティングといった基本的な業務を一つひとつ丁寧に教えていただきました。その後、徐々にエントランス...続きを読む(全295文字)

【良い点】
できる人とできない人の差が大きいのでできる人に当たれば個人としても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人も、自分が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店長に気に入られさえすればスキルアップのチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
前の方がスキルアップは自分からチャレンジ出来...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店長によっては、店舗の管理業務を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店だと、日々同じ業務をこなすだけで、新しい仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のスキルアップ制度はございます。
テストがあり、成績に応じて給料アップまたは、店長に昇格された方もおります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が更新され
スキルアップ用のテストなどが開発されたが、
全く機能せず形骸化した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育面では新人アルバイトが入ってくる事が多いので、教育部分では成長できると思います。また、店舗運営管理など見ていくとより数字にこだわる事がで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ホール業務では接客のやり方などを一通り教えてくれるので未経験でも適応できると思う。ただしドリンクの作り方など覚えることはたくさんある。
【気...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
料理に関してはチェーン店なのでマニュアルがあるがその他店舗運営に関しては
ある程度自由な反面、ハウスルールという...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店長業務は他の飲食店のSV並みの経営管理をする事が出来る。F/L P/Lを自分で調整、管理。この会社からの同業転職は容易に行えると思う。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とても雰囲気がよくなじみやすい環境。残業も非常に少なく、ワークライフバランスも非常によい。
また、面接も簡単でよい人ばかりであった。
入社後...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育システムがしっかりしてます。
学ぼうと思った方は色んな知識を配信されているアプリを通じて存分に学ぶことができると思います。
またテストを...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人材開発部という部署が有り、社内において様々なスキルを身につけられるよう研修が多々有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
居酒屋業界は未経験での入社でしたが、店長、先輩社員が優しく教えてくれたので、魚を卸すスキルは向上したかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1店舗あたり社員が平均4〜5人いるので、比較的わからないことはすぐに教えて貰える。
が、本社研修は事実上ないものと思った方がいい。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全てのメニューが定められた手順に沿って調理すれば良いので、経験者には問題ないと思います。未経験者であっても、独り立ちするまでは他スタッフのサ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育制度が変わり、細かく分けられた研修が行われます。未経験の人でも問題なく研修を受ける事が出来るのでスキルアップに繋がると思います。また、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。反面教師という意味ではいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店の勢いがすごいが、それに伴う従業員の教育が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年齢、学歴、性別に関係なく頑張った分だけ評価してくれます。
解らないことは解らないと伝えられます。
時間を割いて教えてくれる上司がたくさんい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マニュアルがあるので基本的にはそれを見て作るだけです。基本的に簡単な物が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理経験のないス...続きを読む(全152文字)

他業界からの転職のため、研修等の教育体制が十分でないことに驚いている。中途入社なんで今更ビジネスマナー研修があっても面倒ではあるが、ハンディ等の使い方を...続きを読む(全179文字)

教育制度はいいと思います。これといってマニュアルはなかったですが、客からのクレームがあった場合は社員がメールをしてアルバイト全員に行き渡るようにしていま...続きを読む(全154文字)

新入社員の現場での教育はだいたい、バイトの上のほうの人間が担当している。社員より権力を持っちゃってるアルバイトさんがたくさんいるから、そことは必ず仲良く...続きを読む(全155文字)

経験の有無に関わらず、研修が短いので初期は大変さを感じるが、未経験者に対するフォローはある程度なされている。新卒については定期的に本社に呼んでフォローを...続きを読む(全152文字)