ライト電業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給与面や福利厚生は年々向上し、退職する頃には優良企業ほどとはいきませんが、よい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全495文字)

成長を大事にしている会社なので、そのための目標を設定させられます。その点は良いのですが、「自分はこうなりたい」と上司へ言っても結局上司の意見にすり替えられ...続きを読む(全179文字)

土曜出勤が定期的にあります。また残業が多く、深夜まで残業している方もちらほら。みなし残業のため、その時間を超えなければ残業代が支給されないためです。定時退...続きを読む(全125文字)

女性総合職が少ない。逆に事務職は全員女性。ですが、なぜか事務職の女性を大事にする傾向があります。営業のことを「男性」、事務職のことを「女性」と呼びますので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
製品知識習得の為の教育は充実している。また主要取扱メーカーのSE資格取得にも力を入れており、メーカーとの信頼関係・協力体制強化に繋がっている。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
関係性の深いメーカー・外注先が多く、社内技術メンバーのスキルも高いので、顧客からの課題相談に対して最適提案ができる体制が整っている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内行事が多く、若手社員の交流機会は多い。上下関係は厳しいが、体育会系で育ってきた人には居心地良い雰囲気だと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
イベントが多く和気藹々とした雰囲気です。合わない人にとってはうっとうしく感じることがあるかもしれませんが、仕事場もコミュニケーションが取りやす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体育会系の性格の方が多いです。
社長も含め、マラソン、イベントが大好きなので、付き合い上手な方は好かれ、大事にされます。
女性も積極的でハキハ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の意見は聞いてくれるし、お菓子をよくプレゼントしていただける。
育児休業は取りやすいです。
復帰後一年は時短勤務が可能です。
しかし、人手...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)