ライト電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給与面や福利厚生は年々向上し、退職する頃には優良企業ほどとはいきませんが、よい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全495文字)

成長を大事にしている会社なので、そのための目標を設定させられます。その点は良いのですが、「自分はこうなりたい」と上司へ言っても結局上司の意見にすり替えられ...続きを読む(全179文字)

土曜出勤が定期的にあります。また残業が多く、深夜まで残業している方もちらほら。みなし残業のため、その時間を超えなければ残業代が支給されないためです。定時退...続きを読む(全125文字)

女性総合職が少ない。逆に事務職は全員女性。ですが、なぜか事務職の女性を大事にする傾向があります。営業のことを「男性」、事務職のことを「女性」と呼びますので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅補助が改善されました。配属されてから生活が苦しくなることもありましたが、改善されてからよくなりました。20代は、かなり優遇されます。
若い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
関係性の深いメーカー・外注先が多く、社内技術メンバーのスキルも高いので、顧客からの課題相談に対して最適提案ができる体制が整っている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内行事が多く、若手社員の交流機会は多い。上下関係は厳しいが、体育会系で育ってきた人には居心地良い雰囲気だと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
イベントが多く和気藹々とした雰囲気です。合わない人にとってはうっとうしく感じることがあるかもしれませんが、仕事場もコミュニケーションが取りやす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体育会系の性格の方が多いです。
社長も含め、マラソン、イベントが大好きなので、付き合い上手な方は好かれ、大事にされます。
女性も積極的でハキハ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
消毒、体温計測、仕切りなどでコロナ
対策はしています。
勤続年数によってプレゼントをいただけます。
また、2年に一度、全社で海外旅行に行くので...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)