ビーグリーの評判・口コミ一覧（全205件） 6ページ目

評価制度を設けていたものの、結局評価制度に則った評価がなかった。
何を基準にして評価をしていたのか、まったくもって不明。
特に2012年4月に社長が...続きを読む(全160文字)

未経験分野のプロジェクトでもアピールすることでチャンスはもらいやすいと思います。
その為、自分次第でやりがいのある環境にできるでしょう。当たり前の事を...続きを読む(全166文字)

それまで頑張って仕事をしていた所で、突然の退職勧告を受け退職になりました。
正直、上がなにを考えているのか全く分かりません。管理部も人が殆どいなくなり...続きを読む(全157文字)

実力があればなんでもやれると思います。連結や税務、監査対応など様々にできるかとはおもいますが、人間関係は良好だと思います。ただし、人を育てる風土はないの...続きを読む(全212文字)

10月頃違法な大規模リストラを実施。
一部の経営陣のお気に入り以外は、殆ど根こそぎ中心的な存在の社員を切ってしまった。
しかも来週には辞めてくれと言...続きを読む(全197文字)

2012年前半に経営陣刷新がされてから、経営陣と従業員の関係が非常に悪化したように思えます。
突然の大量のリストラ、風通しの悪い社内、無謀な目標値、いい...続きを読む(全153文字)

年棒制なので賞与はありません。高賃金の大手外資系企業のように、後任者への引き継ぎや転職活動をする余裕も無いくらいの突然のリストラを行う一方で、一部の管理...続きを読む(全152文字)

小規模なベンチャー企業のため、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、福利厚生については、まったく期待できない。IT健保の福利厚生が...続きを読む(全150文字)

以前はベンチャー企業らしい面白い管理職や社員も多かったが、経営陣刷新や度重なるリストラで、そのような人たちの多くは会社を去ってしまった。その結果、社内は...続きを読む(全151文字)

年棒制。ただ、ころころと変わる評価制度、あいまいな人事考課により、給料は上長の気分しだい。ただ、このところの成績不振により、圧倒的な経費削減と給与削減。...続きを読む(全151文字)

長期休暇は管理職が中心となってとっているようにも感じるが、
あらかじめ予告をすれば、比較的、休みは取れる。
出産、育児、介護で満足している点は特にあ...続きを読む(全151文字)

ガラゲーしかなかった頃はケータイコミックバブルの恩恵にあずかり、事業の成長性もそれなりに感じられた。しかし、サービス名に合わせて社名変更までしたSNSサ...続きを読む(全154文字)

基本的に紹介で入社しないと給料は低く、
上層部に気に入られないとほとんど上がらない。
特に女性の給料は全然あがならいようで、入社して数年経っても数千...続きを読む(全159文字)

引き継ぎを考えずに退職勧告を行った為、一部の従業員にものすごい量の仕事が寄ってしまっている。
上司も退職させた部下の業務内容を把握していない為、一部が...続きを読む(全158文字)

社員のモチベーションを高めるために?一部の社員が抜擢される事があるが、その反面、その他の多くの社員がリストラで突然退職に追い込まれたりと、社員のモチベー...続きを読む(全167文字)

決して業績は悪くないのですが、依願退職という形で退職することになりました。
思えば一昨年の暮れから半年毎に大規模な人員削減を行なっています。
その都...続きを読む(全176文字)

形ばかりの「ノー残業デー」という制度がありましたが、ほとんど機能していませんでした。
会社から「残業をするな」「残業をしろ」などの指示は全くありません...続きを読む(全158文字)

長期的展望の無いままズルズルと時間が経過している感じ。
社員数は多いものの、
新規サービスなどの立ち上げが任せられるのは決まった人間のみの為、
し...続きを読む(全214文字)

将来性がまったくないのに将来性があるようなことを言っている
事業の成長性もこれといってみこめないし、違法なリストラもバンバンやっている
不可解な人事...続きを読む(全160文字)

とても素晴らしい会社。優秀な経営陣とスタッフ。最高な環境なのではないでしょうか。給料もよいため、離職するひともすくないでのはないでしょうか。今後も新たな...続きを読む(全150文字)

給与、賞与について満足できたことは残念ながらありませんでした。
業界ではトップランナーだと思いますが、版面サイトとしての出遅れ感は否めない。
業界自...続きを読む(全155文字)

休暇は比較的とりやすい。
一般社員より管理職以上の人達の長期休暇取得率が異常に高い。
ジョブローテーションというよりは、突然の部署異動が頻発している...続きを読む(全154文字)

社員のモチベーションを下げることしかされていない。
会社の業績が良くても一般社員にはほぼその恩恵はなく、
業績が良いことを感じることすらできない。
...続きを読む(全224文字)

新規事業にはことごとく失敗している。
常には発想や着手は後手後手であり、上層部の思いつきで大金をかけて始めてしまう。
因みに失敗の責任を負わされるの...続きを読む(全178文字)

社員は年俸制。
月40時間分辺りの残業代もこの年俸に含まれています。なので、超過の残業代は出にくい状態だったようです。
非正規や派遣の場合、残業や休...続きを読む(全182文字)