ビーグリーの評判・口コミ一覧（全205件） 7ページ目

人員のスリム化のための希望退職者の募集に伴い退職しました。
別段業績が悪化しているようにも見えませんでしたが、業務の効率化という事で他部門でも非正規を...続きを読む(全164文字)

給与は一回決めたら基本変わらないです。全然満足していません。
昇進昇給は年一回と書いてますが、なかなか難しいです。
目標設定も会社の目標、部門目標を...続きを読む(全166文字)

平均30～20代のスタッフで構成され、部署内でのコミュニケーションも取れていて大変雰囲気の良い職場だった。それ故正規秘蹟問わず部署内では比較的意見を発し...続きを読む(全169文字)

社員の平均年齢は30歳前後といったところです。良くも悪くも年齢の割に精神的に若い人が多い。個人主義な人、つるむのが好きな人、色々いますが、それぞれの個性...続きを読む(全238文字)

制度として産前、産後休暇はあるようです。が、実際に復職しそのまま働き続けている方はいません。運営方針や組織が頻繁に変わる企業なので、制度使用後復職しても...続きを読む(全167文字)

年俸制です。現在は分かりませんが、決められた金額以外は何もありません。
(残業代は40時間みなし、賞与なし、退職金なし)
人事評価制度がありますが、...続きを読む(全187文字)

未経験でも色々なことにチャレンジできる環境ではありますが、教育といった面での制度は一切ありません。
先輩から実務を教えてもらいながら、知りたいことは自...続きを読む(全248文字)

教育体制はベンチャーということで整備されているとは言えません。OJTがメインとなりますので自分で勉強して、仕事のやり方を覚えていくほかないでしょう。
た...続きを読む(全184文字)

個人の感想:
やる気と行動力さえあればどんどん新しい事業の立ち上げ等に関わることができる環境。
逆に、仕事に対して受け身だと放置される傾向があるため、...続きを読む(全161文字)

上半期、下半期で目標を決めます。ただ実際には目標を定めた場合でも途中でまったく違うプロジェクトに組み込まれるケースが多々あり、その場合は目標を上回ったか...続きを読む(全253文字)

会社の変革期に突入しつつあり、マネージャークラス～現場まで、人員の入れ替わりが激しい。電子書籍に強みを持つ会社ではあるが、他にも軸となる新しいビジネスモ...続きを読む(全216文字)

職位は存在するものの、いい意味でフラットな関係性が出来ているので、社員と管理職同士でも気軽に意見や相談の出来る環境になっている。
仕事以外でも付き合い...続きを読む(全155文字)

スキルに関しては、配属先にもよりますが担当作業に応じたスキルが身につきます。すべて前任者や現担当者から引き継いでもらえますので何も不満はありません。書籍...続きを読む(全172文字)

給与は、時給1,000円で賞与はありません。まったく満足していません。2012年1月に時給があがりました。20円。まったく満足していません。評価は半年ご...続きを読む(全179文字)

自分が用意した企画・コンテンツをお客に楽しんでもらう。ページビュー数、ユニークユーザー数、ダウンロード数など、さまざまなデータから自分のコンテンツの反響...続きを読む(全157文字)

基本的に思いつきとしか思えない人事異動があったり、特に準備せずに新しい事業を始めたりするので、現場の人間に負担が掛かる。ただし、失敗しても責任を取ってく...続きを読む(全154文字)

電子書籍で上位の会社。作家、出版社との連携も強く、今後の市場において期待できる。
ライバル企業は増えていくと思われるが、ノウハウ、スピード、営業力にお...続きを読む(全153文字)

社員の首切りがここ最近多い気がします。
解雇される方に直接聞いたのですが、よくわからない理由で退職させる事があるようです。ちゃんと説明してもらえていな...続きを読む(全151文字)

市場は完全に飽和もしくは独占状態にあるため、よほど奇抜なアイデアを出さない限りは今後厳しいのではないかと感じる。ただしニッチな部分を攻める経営方針に変更...続きを読む(全153文字)

自由な社風と現状で流行のきている仕事をしてみたいと思ったのが入社のきっかけ、実際に入社してみるとかなり地味な仕事も多く、決して華やかさだけではない業界な...続きを読む(全153文字)

主にフィーチャーフォンのモバイルコミックで業績を上げた会社。しかし、スマートフォンへの移行も後手後手で、後発のSNS事業に失敗したこともあり、今後の成長...続きを読む(全154文字)

自分は男なのでそちらからの目線ということで言えば、男女の隔たりが無いため女性であっても十分キャリアアップが可能かと思う。
逆に言えばそういった社風を認...続きを読む(全159文字)

仕事のスケジュールはあるものの、期間の中で部分的に調整することでフライベートの時間を確保することは十分可能であると考えられる。また、よくも悪くもドライな...続きを読む(全151文字)

業界自体がすでに飽和状態にあり、先の見通しが不透明に感じられたことから、退職を決意した。社風については自身のサイクルを崩すことなく仕事に望むことが出来た...続きを読む(全151文字)

非正規社員で無かったこともあり、残業に関してはやった分だけきちんと出た、その他スケジュール管理などもきっちりしているので、仕事を持て余すことのないグルー...続きを読む(全166文字)