ビーグリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
仕事が無いのに採用され、全く１年間仕事らしい仕事をさせてもらえなかった。最後は社長含む３名から、ほとんどモラハラパワハラまがいの事をされた。毎...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上下の差があまりなく、人間関係が良好な風通しの良い会社です。また、漫画配信サイトな事もあり、契約会社の発売前の雑誌の内容をどこよりも早く読めて...続きを読む(全389文字)

【良い点】
自分の編集した作品が配信されると嬉しい。1日のノルマがあり、毎日目標をもって仕事ができる。社内がきれい。開放的な空間。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
臆せず意見を言い合える環境にあるところが良かったと思う。
自分の意欲が高く、やる気さえあればそれを阻害するような環境ではなかった。
正社員以外...続きを読む(全225文字)

【良い点】
幅広く業務に携われます。大規模の会社ではない分、やりたい仕事があればいくらでも吸収できます。経営陣とも距離が近いので、苦手でなければ他にはない...続きを読む(全210文字)

仕事に対して能動的に取り組める人や、ある程度スピード感がある人だったら仕事を楽しめる魅力的な会社だと思う。その逆で、指示待ちや一から丁寧に手とり足とり教え...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員同士はみな仲がよく、社内の雰囲気も良かったです。とくに電子コミックの各部署は
連携がとれていて、勢いもありました。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

面白くなく辞める社員が続出しているという現実。トップダウンというか、ある女性マネージャーのトップダウン。人としてどうなのかな?という怒り方をしている。仕事...続きを読む(全174文字)

正規社員、非正規社員のへだたりがなく、アイデアなどあればそのまま聞き入れてくれる風潮があったため、非常にやりがいを感じた。また、担当したプロジェクト自体は...続きを読む(全161文字)

思いつきや勘だけでサイトに機能を追加したりするので、効果とかも何も考えない上の連中に振り回されることに堪えられるかどうかだと思う。
サイト規模的には大きい...続きを読む(全217文字)

未経験分野のプロジェクトでもアピールすることでチャンスはもらいやすいと思います。
その為、自分次第でやりがいのある環境にできるでしょう。当たり前の事を普...続きを読む(全166文字)

社員のモチベーションを高めるために?一部の社員が抜擢される事があるが、その反面、その他の多くの社員がリストラで突然退職に追い込まれたりと、社員のモチベーシ...続きを読む(全167文字)

長期的展望の無いままズルズルと時間が経過している感じ。
社員数は多いものの、
新規サービスなどの立ち上げが任せられるのは決まった人間のみの為、
しわ...続きを読む(全214文字)

社員のモチベーションを下げることしかされていない。
会社の業績が良くても一般社員にはほぼその恩恵はなく、
業績が良いことを感じることすらできない。
...続きを読む(全224文字)

平均30～20代のスタッフで構成され、部署内でのコミュニケーションも取れていて大変雰囲気の良い職場だった。それ故正規秘蹟問わず部署内では比較的意見を発し易...続きを読む(全169文字)

個人の感想:
やる気と行動力さえあればどんどん新しい事業の立ち上げ等に関わることができる環境。
逆に、仕事に対して受け身だと放置される傾向があるため、人...続きを読む(全161文字)

自分が用意した企画・コンテンツをお客に楽しんでもらう。ページビュー数、ユニークユーザー数、ダウンロード数など、さまざまなデータから自分のコンテンツの反響を...続きを読む(全157文字)

設立間もない企業だけあって任せてもらえる仕事の幅が広く、非正規社員であっても腐ることなくやりがいが感じられる。また、常に流行をとらえて動く必要があるため、...続きを読む(全157文字)

年齢や在籍年数に関係なく、やる気をみせれば仕事を任せてもらえる風土があったとおもいます。アルバイトから社員への登用や部署異動も本人の意向が通ることが多いよ...続きを読む(全154文字)

旧態依然とした業界の中で、先手先手を打って利益を出そうと努力している。
業界2位という優位なポジショニング。
モチベーションを上げる努力はしておらず、...続きを読む(全153文字)

当時、電子コミック業界の1番、2番を争う会社だったので、携わった仕事が大きな売り上げに貢献できていることを感じて嬉しかったです。モチベーションは自分で高め...続きを読む(全170文字)

役員からのトップダウン形式であり、ほとんどの社員は何の権限も持たないため、言われた事を淡々とこなす事で満足できるのなら問題は無いと思われる。
人材を育て...続きを読む(全155文字)

当然な事かも知れませんが、会社自体が興味を持って行っていることに携わっている時は、やりがいもあり、面白みもあります。裏を返すと興味がなくなると…
よって...続きを読む(全155文字)

上半期、下半期でそれぞれ目標を決めて業務を遂行するので
それを達成出来たときに、やりがいを感じる。
達成手段や成果などをもとに、そのときの状況を考慮し...続きを読む(全167文字)

そのような取り組みは特に行われていない。
例えば、これまで在職していた企業では、トップ自ら声を発することで会社の理念や、今取り組むべき課題を社員に対して意...続きを読む(全232文字)