ＤＭＩのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも自由ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業について、「する人はする」と言っていたが、実際はその範疇を超えている。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
8割女性なので、女性特有の体調不良などへの理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の病気に口を出してくる。
いきすぎた干渉があ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部内の人間関係、仕事内容は最高だった。他部署とのコミニュケーションも問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に怒鳴り声が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般社員同士は仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義。
業務が多すぎて細かい確認などが通らないことがある。
管理職は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多にも関わらず、それを圧迫するだけのウェブ研修。今もやっているかはわかりませんが、長...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員はまず給料は上がらない。
評価制度はない。
いかに上に気に入られるか（媚を売れるか）...続きを読む(全83文字)

【良い点】
これ！という物もないが、社会人として働くうえでの最低限のものは揃っている。
可もなく不可もなく、と言ったところだなと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しはいい、上からも下からも良くも悪くも、、と言った感じ。
意見は言いやすい反面もちろん責任はともなう、、当たり前のこと
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
母体がソフトバンクのため、資格手当はあり。他社携帯代理店に比べれば発展途上のため上の役職もスカスカ。やる気次第でのキャリアアップは見込めるもの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制かつ週2で在宅勤務ができることになっているが、コロナが落ち着いた今はやっている人が少ない。部署により差がある続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では認められている在宅勤務を急に禁止したり、時間調整の勤務もなかな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるが有休は取れる。
取らないと労基から指導されるため取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は有休が取れない場合も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗の人員にもよりますが、アルバイトやパートは旅行や家庭の用事など長期でお休みを取りたいときは、事前に相談すればシフトを助け合うことができまし...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は残業が当たり前になっており深夜業務が毎日続くため、従業員全体が疲弊しており午前中はパフォーマンスが低く、残...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)

【良い点】
土日祝はきちんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本なく、会社の有線LANに繋がっていないと出来ない仕事も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プライベートはないと思おう。20時くらいまでの残業は当たり前。休日出勤や夜間勤務も案件によってはよくあるし、次の日調整出社で遅く出社はできます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方などは、土日に出勤し、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は100%取得ができる。
1ヶ月の休み数は、土日の数と同じである。サービス業では月8日休みなど厳しい環境が多いため、比較すると優遇されてい...続きを読む(全205文字)